אפליה מגדרית בשכר וקונפליקט משפחה-עבודה בישראל

תקציר העבודה:

פערי מגדר בשוק העבודה אחד מהנושאים המדוברים ביותר בישראל ובעולם. נשים מהוות קרוב למחצית מכוח העבודה האזרחי בישראל, ולמרות כל החוקים למניעת אפליה כמו חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה וחוק שכר שווה לעובדת ולעובד בישראל עדיין קיים פער בשכר בין נשים לגברים. חרף הגידול בשיעור ההשתתפות של נשים בשוק העבודה בעשורים האחרונים, העלייה המתמדת בהשכלתן פערי השכר המגדריים נותרו כמעט ללא שינוי. חלק נכבד מן הפער בשכר החודשי בין נשים לגברים נובע מכך נשים עובדות בממוצע פחות שעות משל גברים. נשים רבות האחראיות העיקריות על העבודות הבית והטיפול בבני המשפחה זה משפיע על השתלבותן בשוק עבודה.
בישראל אישה מרוויחה רק 78 אגורות על שקל שמרוויח גבר, למרות שהממוצע הוא 86 אגורות בין מדינות ה-OECD. כמו כן מחקרים מוצאים כי פערי השכר כלל לא הצטמצמו בחמש השנים שבין 2010-2015.
לפיכך, מטרת המחקר הנוכחי הינה לבחון האם עדיין קיימים בארץ ובעולם פערי שכר מגדריים על בסיס אפליה מגדרית וכיצד קונפליקט משפחה- עבודה תורמים לפערי שכר אלה. על מנת לבחון את הנושאים הנ"ל, המחקר בנוי ממספר פרקים. הפרק הראשון סוקר ביטיים של אפליה בשכר כאשר פרק זה מחולק לתת פרקים שונים. תת פרק ראשון סוקר מהי אפליה מגדרית בשכר ומציג הגדרות שונות לאפליה מגדרית זו. תת פרק שני סוקר את האפליה המגדרית בשכר הקיימת בעולם ואילו תת פרק שלישי סוקר את אפליה זו בישראל. תת פרק רביעי עוסק למעשה באפלייתן של נשים בשכר הנמצאות בהריון ואילו תת פרק חמישי סוקר את התפקידים המגדריים הקיימים בתעסוקה ותרומתם לפערי השכר המגדריים.
פרק שני של המחקר עוסק בקונפליקט משפחה-עבודה. גם פרק זה מחולק למספר תתי פרקים כאשר תת פרק ראשון סוקר את ההגדרות השונות הקיימות בספרות לקונפליקט משפחה-עבודה, תת פרק שני מציג תיאוריות שונות בנושא זה ואילו תת פרק שלישי מציג למעשה את ההשפעה של קונפליקט זה על הבדלי השכר המגדריים הקיימים בארץ ובעולם.
כלל שלבי המחקר שתוארו לעיל באים לתת מענה הולם על שאלת המחקר אשר מובילה את עבודה זו הינה: כיצד קונפליקט בית עבודה תורם לפערי השכר המגדריים בקיימים בארץ ובעולם?

תוכן עניינים:
1. מבוא
2. סקירת ספרות
2.1 ביטויים של אפליה בשכר
2.1.1 מהי אפליה מגדרית בשכר
2.1.2 אפליית שכר מגדרית בעולם
2.1.3 אפליית שכר מגדרית בישראל
2.1.4 אפליית נשים בהריון
2.1.5 תפקידים מגדריים
2.2 קונפליקט משפחה-עבודה
2.2.1 הגדרה
2.2.2 תיאוריות קונפליקט משפחה-עבודה
2.2.3 קונפליקט משפחה-עבודה ופערי שכר מגדריים
3. דיון ומסקנות
3.1 דיון
3.2 מסקנת המחקר
4. ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

תגים:

אפליה · עבודה · ישראל · בית · עבודה · קונפליקט · נשים · גברים · פער · מגדר · שכר מגדרי · שוק העבודה · חופשת לידה · ילדים · הריון · סוציאלי · מוסר · אמהות צעירות · משפחה · פמיניזם · שוויון · מיגדר

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "אפליה מגדרית בשכר וקונפליקט משפחה-עבודה בישראל", סמינריון אודות "אפליה מגדרית בשכר וקונפליקט משפחה-עבודה בישראל" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.