היישום אינו מחובר לאינטרנט
עבודות [1–9] מתוך 100
עבודה מס' 70919
מהן ההשפעות של תחלופת מנהלים בארגון וכיצד הן באות לידי ביטוי מבחינת חדשנות ומחויבות העובדים ורמת אתיקה ארגונית תוך התמקדות בגופים ציבוריים.
8,786 מילים (כ-27 עמ'), 33 מקורות, 339.95 ₪
עבודה מס' 67198
מחקר אשר עוסק בבדיקת קשר בין שביעות רצון האחים והאחיות במחלקה פנימית בבית חולים לבין תחלופת העובדים.
4,862 מילים (כ-15 עמ'), 24 מקורות, 423.95 ₪
עבודה מס' 68419
ניתוח ספרות תיאורטית ומחקרית בתחום שאלת המחקר בשנים 1996 ועד היום, כאשר המיקוד הוא בשלוש השנים האחרונות.
12,570 מילים (כ-38.5 עמ'), 21 מקורות, 604.95 ₪
עבודה מס' 50732
עבודה זו עוסקת בעזיבה רצונית של עובדים בפנימיה והשפעותיה בשלושה היבטים-הארגון, הסגל והחניכים.
4,635 מילים (כ-14.5 עמ'), 14 מקורות, 228.95 ₪
עבודה מס' 63068
סקירת מחקרים.
2,033 מילים (כ-6.5 עמ'), 8 מקורות, 203.95 ₪
עבודה מס' 65733
תאור בעיית כוח אדם בחברת פלאפון ונסיון לפתור אותה.
7,403 מילים (כ-23 עמ'), 44 מקורות, 312.95 ₪
עבודה מס' 67616
תיאור הבעיה הארגונית ואלטרנטיבות לטיפול בבעיה.
7,191 מילים (כ-22 עמ'), 26 מקורות, 241.95 ₪
עבודה מס' 64512
בחינת הקשר בין המשתנים במטרה להתמודד עם תחלופת העובדים הגבוהה במחלקה.
11,430 מילים (כ-35 עמ'), 57 מקורות, 433.95 ₪
עבודה מס' 70879
בחינת השינוי הארגוני הנדרש לצמצום תחלופת עובדים בחברה.
7,906 מילים (כ-24.5 עמ'), 9 מקורות, 319.95 ₪

עבודות [1–9] מתוך 100