הבדלי שכר בין גברים ונשים בתחום עריכת דין בישראל

תקציר העבודה:

מטרת המחקר הנוכחי הינה לבחון מהם הגורמים להבדלים בשכר בין גברים ונשים בתחום עריכת הדין בישראל. מתוך כך, שאלת המחקר אשר הובילה את מחקר זה הינה: האם קיימים הבדלי שכר בין גברים ונשים בישראל בתחום עריכת דין ומהם הגורמים לכך?
השערות המחקר שנבחנו בהתאם לשאלת המחקר הינן: ימצאו הבדלים בין שכר נשים ושכר גברים המועסקים במשרת עורכי דין, כאשר בקרב גברים השכר יהיה גבוה יותר; ימצאו הבדלים בשאיפות קריירה בין גברים ובין נשים המועסקים במשרת עורכי דין, כאשר בקרב גברים שאיפות הקריירה תהיינה גבוהות יותר ; ימצאו הבדלים בהישגים תעסוקתיים בין גברים ובין נשים המועסקים במשרת עורכי דין, כאשר בקרב גברים הצורך בהישגים תעסוקתיים הינו גבוה יותר; ימצאו הבדלים בחוויית קונפליקט בית עבודה בין גברים ובין נשים המועסקים במשרת עורכי דין, כאשר בקרב נשים חווית קונפליקט בית העבודה תהיינה גבוהה יותר.
בחינת סוגית המחקר הנוכחית והשערות המחקר נעשית במחקר זה באמצעות המחקר הכמותני כאשר המחקר כולל סקר שנערך בקרב 50 עורכי דין אשר עובדים בפרקליטות מחוז חיפה ובפרקליטות מחוז צפון בתחום האזרחי. בחינת השערות המחקר העלו את ממצאים ותובנות רבות. ראשית, נמצא כי שכרם הממוצע של גברים עורכי דין גבוה יותר משכרן של נשים עורכות דין כאשר השערות המחקר הוכיחו למעשה את הגורמים להבדלי שכר אלה באופן מובהק. מתוך ניתוח ממצאי השאלונים שחולקו לעורכי הדין השונים נמצא כי ישנם גורמים רבים להבדלי שכר כאשר בין הגורמים שנמצאו במחקר היו הבדלים ביכולת משא ומתן על השכר בעת קבלה לעבודה, קונפליקט בית-עבודה אשר מלווה יותר נשים מאשר גברים בעבודתם, שאיפות קריירה רחבות יותר לגברים וכן העדפת מעסיקים לגיוס גברים בשל מחויבותם הרבה יותר לעבודה על פני נשים נדרשות לרוב לשלב גם משפחה באופן עוצמתי יותר בחייהן.
תובנות מחקר זה מלמדות על כך כי גם בתחום עריכת הדין בישראל קיימים פערי שכר בין גברים ונשים, וזאת באופן דומה לתמונה הכוללת של המשק הישראלי. אולם, מקצוע עריכת הדין ותחום המשפט נחשב כתחום שלא קיים בו פערי שכר ובטח לא גדולים ובאמת בתחילת הדרך המשפטית של עורכי הדין פערי השכר עומדים על אחוזים בודדים אולם עם גידול בגורם הותק המקצועי פערי השכר הולכים ומתרחבים לכדי עשרות אחוזים לטובת הגברים, כמעט באופן דומה לענפי משק אחרים בהם השכר שוויוני בתחילת הדרך אך עם הותק והנסיון מתרחבים פערי השכר לטובת הגברים באחוזים רבים.
מטרת המחקר הנוכחי הינה לבחון מהם הגורמים להבדלים בשכר בין גברים ונשים בתחום עריכת הדין בישראל. מתוך כך, שאלת המחקר אשר הובילה את מחקר זה הינה: האם קיימים הבדלי שכר בין גברים ונשים בישראל בתחום עריכת דין ומהם הגורמים לכך?
השערות המחקר שנבחנו בהתאם לשאלת המחקר הינן: ימצאו הבדלים בין שכר נשים ושכר גברים המועסקים במשרת עורכי דין, כאשר בקרב גברים השכר יהיה גבוה יותר; ימצאו הבדלים בשאיפות קריירה בין גברים ובין נשים המועסקים במשרת עורכי דין, כאשר בקרב גברים שאיפות הקריירה תהיינה גבוהות יותר ; ימצאו הבדלים בהישגים תעסוקתיים בין גברים ובין נשים המועסקים במשרת עורכי דין, כאשר בקרב גברים הצורך בהישגים תעסוקתיים הינו גבוה יותר; ימצאו הבדלים בחוויית קונפליקט בית עבודה בין גברים ובין נשים המועסקים במשרת עורכי דין, כאשר בקרב נשים חווית קונפליקט בית העבודה תהיינה גבוהה יותר.
בחינת סוגית המחקר הנוכחית והשערות המחקר נעשית במחקר זה באמצעות המחקר הכמותני כאשר המחקר כולל סקר שנערך בקרב 50 עורכי דין אשר עובדים בפרקליטות מחוז חיפה ובפרקליטות מחוז צפון בתחום האזרחי. בחינת השערות המחקר העלו את ממצאים ותובנות רבות. ראשית, נמצא כי שכרם הממוצע של גברים עורכי דין גבוה יותר משכרן של נשים עורכות דין כאשר השערות המחקר הוכיחו למעשה את הגורמים להבדלי שכר אלה באופן מובהק. מתוך ניתוח ממצאי השאלונים שחולקו לעורכי הדין השונים נמצא כי ישנם גורמים רבים להבדלי שכר כאשר בין הגורמים שנמצאו במחקר היו הבדלים ביכולת משא ומתן על השכר בעת קבלה לעבודה, קונפליקט בית-עבודה אשר מלווה יותר נשים מאשר גברים בעבודתם, שאיפות קריירה רחבות יותר לגברים וכן העדפת מעסיקים לגיוס גברים בשל מחויבותם הרבה יותר לעבודה על פני נשים נדרשות לרוב לשלב גם משפחה באופן עוצמתי יותר בחייהן.

תוכן עניינים:
1. מבוא
2. סקירת ספרות
2.1 הבדלים בשכר בין גברים ונשים בישראל
2.2 גורמים להבדלים בשכר בין גברים ונשים בישראל
2.2.1 העדפת העסקת העובד האידיאלי
2.2.2 קונפליקט משפחה-קריירה
2.2.3 הבדלים בתפקידים ושאיפות קריירה
2.2.4 הבדלים ביכולת ניהול משא ומתן
2.3 הבדלים בשכר בתחום עריכת דין
3. מתודולוגיית המחקר
3.1 משתני המחקר
3.2 מערך המחקר
3.3 מדגם המחקר
3.4 אתיקה בדגימה
3.5 כלי המחקר
3.5.1 תיאור ופירוט השאלון
3.6 הליך המחקר ושיטת איסוף הנתונים
3.7 תכנית העיבודים והניתוחים הסטטיסטיים
4. ממצאים
4.1 משתתפי המדגם
4.2 משתני המחקר
4.3 סטטיסטיקה השוואתית- ניתוח T-test בלתי תלוי
4.4 סיכום עיקרי הממצאים
5. דיון ומסקנות
6. ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

תגים:

עריכת דין · משפטים · נשים · גברים · שכר · פרנסה · משפחה · קריירה · משק · פערים · שוויון · מעמד · מגדר · משפטים · חוק · עובדות · מנהלות · משכורת

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "הבדלי שכר בין גברים ונשים בתחום עריכת דין בישראל", סמינריון אודות "הבדלי שכר בין גברים ונשים בתחום עריכת דין בישראל" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.