הקשר בין ביצועי חברות שמניותיהן נסחרות בבורסה בת"א לבין שכר בכירים

תקציר העבודה:

הספרות האקדמית חקרה ביסודיות גם את הקשר האמפירי שבין תגמול המנהלים למאפייני החברות. עיקר הממצאים מתייחסים לחברות הענק בארה"ב ובבריטניה, ומשום כך יש עניין מיוחד לבחון האם הקשרים שאותרו שם רלוונטיים גם לשוק ההון הישראלי על אפיוניו המיוחדים (בר יוסף, 1997).
רוב המחקרים שערכו (לדוגמא מחקרים שנערכו בעיתון גלובס ב-9.3.98 ו-19.4.99) מראים כי ניתוח כלכלי מסביר כמחצית מההבדלים בשכר בין מנהלים בסקטור הפרטי וכרבע או אף פחות מהבדלי השכר בסקטור הציבורי, כלומר אין מתאם מלא בין שכר לרווחיות. כלומר אם נערוך ניתוח סטטיסטי, נוכל להסביר את ההפרשים בין שכר מנהל אחד למשנהו רק בחלק ע"י ההפרשים ברווחיות של החברה.
שאלת המחקר העיקרית אשר תבחן בעבודה זו היא, האם שכר מנהלים בכירים בחברה ציבורית הינו פונקציה של תוצאותיה העסקיות של החברה או שאין קשר בין שכר המנהל לתוצאות החברה.

המדגם יכלול 50 חברות מענפי משק שונים. מדגם זה יבחן כ- 60 נושאי משרות בכירות בחברות אלו. מדגם זה כולל את המנהלים נושאי המשרות השכירים שהרוויחו את המשכורות הגבוהות ביותר לשנת 2001.
הניתוח יערך בעזרת רגרסיות לינאריות הבוחנות קשרים בין המשתנים.

תוכן עניינים:
1. מבוא
2. סקירת ספרות רלוונטית
2.1 היבטים מוסדיים
2.1.1 הוראות החוק
2.1.2 הקשר בין שכר לפריון
2.2 המודל
2.3 השערות המחקר
3. היבטים אמפיריים
3.1 המדגם
3.2 מתודולוגיה
4. ניתוח התוצאות
4.1 השפעת השכר דאשתקד
4.2 בחינה מול התפקיד
4.3 שווי שוק החברה
5. סיכום
6. ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

תגים:

מנהל · חברה · ארגון · רווח · שכר · אופציות · ניהול

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "הקשר בין ביצועי חברות שמניותיהן נסחרות בבורסה בת"א לבין שכר בכירים", סמינריון אודות "הקשר בין ביצועי חברות שמניותיהן נסחרות בבורסה בת"א לבין שכר בכירים" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.