היישום אינו מחובר לאינטרנט
עבודות [1–9] מתוך 100
עבודה מס' 65348
בחינת הקשרים בין בונוסים (שכר) למוטיבציה ובין מוטיבציה לנטיות עזיבה- הצעת מחקר.
4,136 מילים (כ-12.5 עמ'), 35 מקורות, 240.95 ₪
עבודה מס' 64674
בחינת ההלימות בין ביצועים לשכר מבחינה משפטית
3,705 מילים (כ-11.5 עמ'), 9 מקורות, 167.95 ₪
עבודה מס' 64208
בחינת הקשר ב"לוח פוקוס" במטרה להמליץ להנהלה כיצד להגדיל את היקף המכירות.
3,016 מילים (כ-9.5 עמ'), 20 מקורות, 155.95 ₪
עבודה מס' 68232
בחינת הרקע והסיבות לפרוץ השביתה, תוך התייחסות לפעולות הצדדים, תהליך המו"מ והשגת יעדי המורים.
3,344 מילים (כ-10.5 עמ'), 22 מקורות, 181.95 ₪
עבודה מס' 66831
בדיקת הגורמים אשר השפיעו על גובה שכרם של אנשי פיתוח תוכנה בשנת 2000 תוך הבחנה בין גורמים "לגיטימיים" ובין גורמים "בלתי לגיטימיים", אשר הינם תוצר של אפליה.
2,609 מילים (כ-8 עמ'), 4 מקורות, 84.95 ₪
עבודה מס' 20887
סקירת מעמד הנשים בשוק העבודה ובדיקת הסיבות לפערים בין שכר הנשים לשכר הגברים.
2,753 מילים (כ-8.5 עמ'), 11 מקורות, 191.95 ₪
עבודה מס' 65502
האם שכר מנהלים בכירים בחברה ציבורית הינו פונקציה של תוצאותיה העסקיות של החברה או שאין קשר בין שכר המנהל לתוצאות החברה.
4,704 מילים (כ-14.5 עמ'), 15 מקורות, 240.95 ₪
עבודה מס' 69590
האם שכר הבכירים במשק הוגן ומוסרי? האם מוצדק הפער בשכר מבחינת עקרונות המוסר והצדק?
8,107 מילים (כ-25 עמ'), 15 מקורות, 302.95 ₪
עבודה מס' 67280
בחינת הגורמים המשפיעים על שכרם של מנכ"לים במסגרת מודל תיאורטי, תוך בחינת השפעת ביצועי החברה על שכרו של המנכ"ל וההבחנה בין מנכ"ל שכיר למנכ"ל בעלים.
7,370 מילים (כ-22.5 עמ'), 18 מקורות, 483.95 ₪

עבודות [1–9] מתוך 100