היישום אינו מחובר לאינטרנט
עבודות [1–9] מתוך 100
עבודה מס' 61275
סוגי התגמולים הקיימים לעובד תוך השוואה לתגמולים מסורתיים.
2,000 מילים (כ-6 עמ'), 3 מקורות, 120.95 ₪
עבודה מס' 65990
שיטות התגמול החומרי בקיבוץ והשפעתן על חבריו. האם קיים קשר בין תגמול חומרי, לבין מוטיבציית המקבלים אותו.
9,837 מילים (כ-30.5 עמ'), 51 מקורות, 312.95 ₪
עבודה מס' 71012
האם למערכת התגמולים בארגון ישנה השפעה על כוונת עזיבה של עובדים ואם כן מהי מערכת התגמולים אשר מפחיתה כוונת עזיבה זו?
6,384 מילים (כ-19.5 עמ'), 17 מקורות, 299.95 ₪
עבודה מס' 69386
בחינת ההשפעה של תגמול מורים על הישגי התלמידים ועל להתנהגות המורים.
3,250 מילים (כ-10 עמ'), 15 מקורות, 302.95 ₪
עבודה מס' 63363
מערכת ההנעה והתגמול בחברה, בדרג הבכיר ובדרג הזוטר.
12,862 מילים (כ-39.5 עמ'), 5 מקורות, 423.95 ₪
עבודה מס' 64724
הקשר בין שביעות רצון מתגמולים חומריים ובלתי חומריים לבין מחויבות ארגונית במחלקת מכירות בחברת "סלקום" - הצעת מחקר.
9,283 מילים (כ-28.5 עמ'), 50 מקורות, 312.95 ₪
עבודה מס' 67108
סקירת שיטות התגמול השונות.
5,330 מילים (כ-16.5 עמ'), 10 מקורות, 302.95 ₪
עבודה מס' 67319
ההבדל בקשר בין הוגנות תגמול ושביעות רצון לבין רמת כוונות עזיבה בקרב עובדים ילידי הארץ, עולים חדשים ועולים וותיקים במפעל "לחמי".
24,493 מילים (כ-75.5 עמ'), 80 מקורות, 665.95 ₪
עבודה מס' 68731
ניתוח מערכת התגמולים בחברת היי-טק.
3,944 מילים (כ-12 עמ'), 7 מקורות, 235.95 ₪

עבודות [1–9] מתוך 100