University Bank

עבודות [2269–2277] מתוך 3697

עבודה מס' 64129

המחקר בוחן האם קיים קשר בין שכר ומוטיבציה לבין השפעתם על ביצוע עבודתם של סוכני המכירות בתחום הנדל"ן העסוקות בבניה ויזמות.

8,075 מילים (כ-25 עמ'), 55 מקורות, 361.95 ₪

עבודה מס' 64128

בחינת הקשר בין לחץ ושחיקה של עובדים בעבודתם אל מול הביצוע שלהם במסגרת תפקידם.

7,484 מילים (כ-23 עמ'), 36 מקורות, 337.95 ₪

עבודה מס' 64127

הקשר בין רגישות נושא המחקר, במקרה זה אלימות במשפחה, לבין אחוז האי משיבים.

7,146 מילים (כ-22 עמ'), 18 מקורות, 312.95 ₪

עבודה מס' 64126

הקשר בין וותק העובדים לבין מידת ההתנגדות לשינוי ארגוני.

7,715 מילים (כ-23.5 עמ'), 29 מקורות, 288.95 ₪

עבודה מס' 64125

בחינת הקשר בכדי למנוע עזיבת עובדים

5,061 מילים (כ-15.5 עמ'), 24 מקורות, 228.95 ₪

עבודה מס' 64124

כשם שארגון כלכלי ממקם את הלקוח במרכז פעילותו ובראש סדר עדיפויותיו, כך מוסדות הלימוד מתחילים לנהוג.

3,104 מילים (כ-9.5 עמ'), 13 מקורות, 240.95 ₪

עבודה מס' 64123

בדיקת הקשר בין לחץ לבין שחיקת העובד והאם לחץ ושחיקה קשורים לרמת שביעות הרצון של העובד.

4,087 מילים (כ-12.5 עמ'), 20 מקורות, 288.95 ₪

עבודה מס' 64122

בחינת הפרמטרים אשר השפיעו על תחושות שליליות בקרב העובדים וגרמו להיעדרויות רבות וממושכות.

8,219 מילים (כ-25.5 עמ'), 54 מקורות, 361.95 ₪

עבודה מס' 64121

ההשפעה שיש לשינויים הארגוניים אשר עוברים על חברות היי-טק בישראל (מיזוגים ורכישות) על רמת המוטיבציה של העובדים ועל עבודתם.

9,048 מילים (כ-28 עמ'), 30 מקורות, 361.95 ₪

עבודות [2269–2277] מתוך 3697