University Bank

עבודות [2287–2295] מתוך 3697

עבודה מס' 64111

הקשר בין שיתוף עובדים בקבלת החלטות, שביעות רצון ולבין מחויבות ארגונית בקרב עובדי אוטו דיפו

5,485 מילים (כ-17 עמ'), 35 מקורות, 288.95 ₪

עבודה מס' 64109

השפעת עובדים חיצוניים בארגון על רמת הלחץ בקרב עובדים פנימיים, תוך התייחסות למשתנים דמוגרפים.

10,165 מילים (כ-31.5 עמ'), 33 מקורות, 361.95 ₪

עבודה מס' 64108

האם ארגון שתהליכי זרימת המידע בו הם היררכיים מסורתיים יכול לעבור שינוי לתהליכי זרימת מידע המותאמים לתרבות הדיגיטלית.

5,036 מילים (כ-15.5 עמ'), 3 מקורות, 288.95 ₪

עבודה מס' 64106

בחינת הגורמים המשפיעם על עזיבתם של עובדים את החברה, כמו סגנון ניהול סמכותי וירידה ברמת המחוייבות של העובד כלפי הארגון.

4,729 מילים (כ-14.5 עמ'), 23 מקורות, 191.95 ₪

עבודה מס' 64105

ההבדל באיכות השירות בין חברת ליסינג הדוגלת בשיווק מרוכז לבין חברת ליסינג הדוגלת בשירות מורחב לבין שביעות רצון לקוחות

6,916 מילים (כ-21.5 עמ'), 30 מקורות, 312.95 ₪

עבודה מס' 64104

בחינת מספר דרכים לגיוס ומיון עובדים והערכת הרלוונטיות שלהן לצרכים של חברת תבליני טעם וריח

2,400 מילים (כ-7.5 עמ'), 7 מקורות, 203.95 ₪

עבודה מס' 64103

הצעה למחקר הבודק את הקשר בין ביצוע כושל של לבין רמת הלחץ ושביעות הרצון של עובדים בבנק הפועלים

3,785 מילים (כ-11.5 עמ'), 30 מקורות, 240.95 ₪

עבודה מס' 64102

בדיקת תחושת העובדים של היעדר סמכויות ושיתוף בקבלת החלטות.

8,214 מילים (כ-25.5 עמ'), 57 מקורות, 361.95 ₪

עבודה מס' 64101

בדיקת גורמים העשויים להגדיל את אחוזי התפוסה והמחזור השנתי.

7,507 מילים (כ-23 עמ'), 22 מקורות, 288.95 ₪

עבודות [2287–2295] מתוך 3697