היישום אינו מחובר לאינטרנט
עבודות [1–9] מתוך 49
עבודה מס' 65886
הקשר בין שחיקה, שביעות רצון וכוונת עזיבה בחברת דני רן בע"מ. (הצעת מחקר)
3,939 מילים (כ-12 עמ'), 24 מקורות, 216.95 ₪
עבודה מס' 65930
הקשר בין תפישת האלטרנטיבה בשוק ושביעות רצון העובד לכוונות עזיבה בארגון היי טק
9,579 מילים (כ-29.5 עמ'), 34 מקורות, 240.95 ₪
עבודה מס' 64125
בחינת הקשר בכדי למנוע עזיבת עובדים
5,061 מילים (כ-15.5 עמ'), 24 מקורות, 228.95 ₪
עבודה מס' 60673
הצעת מחקר הכוללת את המשתנים- שביעות רצון, כוונות עזיבה וסגנון ניהול.
3,215 מילים (כ-10 עמ'), 20 מקורות, 252.95 ₪
עבודה מס' 60402
ניתוח מאפייני תפקיד והלימה לתפקיד, כמו גם שביעות רצון וכוונות עזיבה ביחידה צבאית.
13,521 מילים (כ-41.5 עמ'), 85 מקורות, 435.95 ₪
עבודה מס' 64131
איתור הסיבות אשר משפיעות על עזיבת עובדים בכלל ובארגון הצהל"י הנחקר בפרט.
7,858 מילים (כ-24 עמ'), 28 מקורות, 288.95 ₪
עבודה מס' 64120
הצעה לבחינת סגנון ניהול הבנק ורמת המוטיבציה בכדי למנוע המשך עזיבת עובדים.
5,719 מילים (כ-17.5 עמ'), 40 מקורות, 288.95 ₪
עבודה מס' 64106
בחינת הגורמים המשפיעם על עזיבתם של עובדים את החברה, כמו סגנון ניהול סמכותי וירידה ברמת המחוייבות של העובד כלפי הארגון.
4,729 מילים (כ-14.5 עמ'), 23 מקורות, 191.95 ₪
עבודה מס' 65381
העבודה בודקת האם אחת הסיבות לעזיבה כרונית של מלצרים בענף המסעדנות וב'מצדה' בפרט היא התפיסה הנמוכה של יוקרת המקצוע מלצר בישראל.
4,888 מילים (כ-15 עמ'), 20 מקורות, 482.95 ₪

עבודות [1–9] מתוך 49