האפקטיביות של אבחון צרכים ושיטות למידה קבוצתיות כחלק מתהליך הדרכה בבית חולים

תקציר העבודה:

עבודה זו נכתבה במסגרת קורס בניהול הדרכה.
העבודה מהווה מחקר הבודק את השאלה האם אבחון צרכים יוכל להביא לבניית מודל חדש באמצעות שיטות למידה קבוצתיות לקידום הדיירים במרכז הפסיכיאטרי? העבודה פותחת בסקירת ספרות הקשורה לנושא אבחון צרכים כחלק מתהליך הדרכה בארגונים.
בהמשך נבחנת אפקטיביות שיטות למידה קבוצתיות. בהמשך בנינו תוכנית הדרכה עבור בית החולים הפסיכיאטרי הכוללת אבחון צרכים מפורט. לאחר ביצוע אבחון צרכים במרכז הפסיכיאטרי ברמת הארגון, העיסוק והעובד, אותרו צרכי הדרכה בתחום שיקום וקידום דיירי המרכז. ניתנה ביקורת והמלצות לשיפור תהליך אבחון הצרכים כפי שנעשה היום בארגון.

שאלת המחקר
האם אבחון צרכים יוכל להביא לבניית מודל חדש באמצעות שיטות למידה קבוצתיות לקידום הדיירים במרכז הפסיכיאטרי?

תוכן עניינים:
סקירת ספרות
אבחון צרכים
שיטות למידה קבוצתיות
הדרכה קבוצתית - Team Training
שאלת המחקר
הארגון- מרכז פסיכיאטרי
סביבת הארגון
הצרכים הארגוניים שאותרו במרכז הפסיכיאטרי
בניית מערך ההדרכה
תכנית ההדרכה
סיכום והמלצות
ביבליוגרפיה
נספחים

מקורות:

Raymond A. Noe. (2005) Employee Training and Development. third edition. Mcgraw-Hill International edition.
Reid, M.A. and H. Barrington (1999). Iגdentifying Organizational Training Needs. In Training Interventions. Ch. 7. pp.147-177.

תגים:

אבחון · אנוש · ארגונית · הדרכה · הכשרה · למידה · מוסד · משאבי · ניהול · עבודה · צרכים · רפואי

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "האפקטיביות של אבחון צרכים ושיטות למידה קבוצתיות כחלק מתהליך הדרכה בבית חולים", סמינריון אודות "האפקטיביות של אבחון צרכים ושיטות למידה קבוצתיות כחלק מתהליך הדרכה בבית חולים" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.