היישום אינו מחובר לאינטרנט

משפט חוקתי - אפליית נשים בעבודה

עבודה מס' 069395

מחיר: 241.95 ₪   הוסף לסל

תאור העבודה: סקירת ההיבטים השונים של אפלית נשים.

16,000 מילים ,45 מקורות ,2010

תקציר העבודה:

העיקרון של שוויון בפני החוק הוא החשוב ביותר במערכת המשפט, והוא אחד מזכויות היסוד של האדם אשר נמדד בעיקר בהתייחסות אל מוקדי כוח. השוויון מהווה ערך יסוד במשפט הישראלי ו"הוא מנשמת אפו של המשטר החוקתי שלנו כולו". הכלל שלפיו אין מפלים בין אדם לאדם מטעמי גזע, מין, לאום, עדה, ארץ מוצא, דת, השקפה או מעמד חברתי הוא עקרון יסוד חוקתי, השלוב ושזור בתפיסות היסוד המשפטיות שלנו ומהווה חלק בלתי-נפרד מהן.
בעבודתנו נסקור הגדרת האפליה במקום העבודה ואת היקפה וכל זאת תוך הגדרת המאפיינים של איסור האפליה והטעמים לאיסור. בנוסף נבחן את השוויון, ננסה להגדיר אותו באמצעות פרשנויות מסוימות החל מאריסטו וכלה בפסיקת בית המשפט העליון בימינו אנו, וכל זאת תוך בירור מה מכיל השוויון ומאילו מקורות חיצוניים הוא שואב תוכן.
כמו כן נסקור את החקיקה הישראלית העוסקת השוויון בעבודה וכן את הפסיקה הישראלית העדכנית העוסקת בנושא שוויין בעבודה. בנוסף נסקרות בצורה תמציתית את המצב הקיים במספר מדינות בעולם בן בחקיקה הקיימת שם והן בפסיקה.
לאחר שראינו מהו השוויון בצורה כללית, נבדוק מהו שוויון נשים במקום העבודה וזאת תוך כדי הסתכלות על שוויון האישה בעבודה כזכות אדם מצד אחד, וכזכות חוקית מצד שני. נבחן גם מהם החריגים אשר מאפשרים לחרוג מעיקרון שוויון הנשים בעבודה וכן נסקור את אפשריות האכיפה והסעדים אשר עומדים לרשות האישה.
לאחר מכן נדון כיצד יש ליצור את שוויון הנשים במקום העבודה תוך סקירה של מגוון דגמים אפשריים ליצירת מקום עבודה שווה לנשים.

תוכן עניינים:
1. מבוא
2. הגדרתה והיקפה של אפליה במקום העבודה
2.1 הדגם על פיו מעוצב עיקרון השוויון באמנה
2.2 מאפייניו של השוויון בעבודה לאור הגדרתו
2.3 טעמים לאיסור האפליה
2.4 חריגים לאיסור האפליה
3. השוויון ,הגדרתו והיקפו
3.1 איתור המטרה
3.2 איתור המאפיינים הרלוונטיים לאור המטרה
3.3 איתור המקורות שישמשו להכרעה הערכית
3.4 מהו יחס שווה
3.5 תפיסת היסוד של הציבור הנאור
3.6 משפט העבודה הבין לאומי ומשפט העבודה המשווה
4. סקירת החקיקה והפסיקה הישראלית
4.1 חוק שיווי זכויות האישה
4.2 חוק עבודת נשים
4.3 חוק שוויון הזדמנויות בעבודה
4.4 חוק שכר שווה לעובדת ולעובד
4.5 פסיקה עדכנית
5. שוויון תעסוקתי בעולם המערבי
6. שוויון האישה בעבודה
6.1 כזכות אדם
6.2 כזכות חוקית
6.3 חריגי השוויון בין האמנה לחוק
6.4 אכיפה וסעדים
7. דיון ביצירת שוויון במקום העבודה
סיכום וביקורת
ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

איסור האפליה במקום העבודה היא זכות אשר עוגנה הן במקורות בינלאומיים אוניברסאליים באמצעות אמנות האו"ם, והן בחקיקה הישראלית, בפרק זה נדון בהגדרת האפליה במשפט האוניברסאלי.
עפ"י אמנת העבודה מס" 111 של האו"ם(1) מוגדרת אפליה כ-

תגים:

עבודה · נשים · שוויון · שכר · אפליה · תעסוקה · נשים גברים

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "משפט חוקתי - אפליית נשים בעבודה", סמינריון אודות "משפט חוקתי - אפליית נשים בעבודה" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.

אודות האתר:

יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.