שכר בכירים והדילמות המוסריות

תקציר העבודה:

בשנים האחרונות גוברת הביקורת הציבורית על שכרם הגבוה של מנהלים בכירים בחברות הציבוריות בעולם המערבי ככלל, ובמשק הישראלי בפרט. הביקורת מתייחסת הן לרמות השכר הגבוהות, והן לרגישות הנמוכה לשכר המנהלים בהתחשב בביצועים העסקיים של החברות, הבאים לידי ביטוי בדוחות הכספיים ובביצועי המניות בבורסות לניירות ערך. הטענה העיקרית היא שהסדר חוזי בין הבעלים לבין המנהל הבכיר, אשר אינו מבוסס על ביצועי החברה, אינו תורם להנעת המנהל לפעול לקידום ענייניהם של כל בעלי המניות בחברה, מחד גיסא, ומאפשר לבעלי השליטה למשוך רווחים מבלי להתחלק בהם עם בעלי המניות והמשקיעים האחרים, מאידך גיסא.

בחינת מדיניות השכר למנהלים הבכירים בחברות ציבוריות מעלה לא מעט שאלות אתיות.
בעבודה זו ארצה לחקור האם תוכנית שכרם של המנהלים הבכירים בחברות ציבוריות משרתת את האינטרסים של כלל בעלי המניות והמשקיעים השונים בחברה, זאת תוך בחינה מעמיקה של סוגיות אתיות הנוגעות הן בפן האקדמי-מחקרי והן בפן הרגולטורי.

תוכן עניינים:
מבוא
1. בעיית המוסר בשכר הבכירים
2. הקשר בין שכר הבכירים לבעלי המניות השונים
2.1 תיאוריית הסוכן
2.2 אחריות מנהל
2.3 מרכיבי השכר של מנהלים בכירים בחברות ציבוריות
2.4 האם צריך להיות קשר בין שכר הבכירים לביצועי החברה
3. שאלת שכר הבכירים בראי תורות המוסריות
3.1 תורת התועלתנות
3.2 הציווי המוחלט לפי קאנט
3.3 צדק
3.4 הוגנות לפי נוזיק
4. רגולציה והתערבות המחוקק - היבט ציבורי
4.1 טענות כנגד רגולציה בשכרם של מנהלים בכירים
4.2 טענות בעד רגולציה בשכרם של מנהלים בכירים
4.3 התערבות המחוקק - המטרות
4.4 התערבות המחוקק - האמצעים
4.5 התערבות המחוקק - הרגולציה המוצעת
5. מסקנות
6. ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

תגים:

שכר בכירים · דילמות מוסריות · משקיעים · רגולציה · רגולציה · מחאה · תיאוריית הסוכן · פערים · פערי שכר · חברות ציבוריות · תגמול מנהלים · צדק חברתי · אתיקה

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "שכר בכירים והדילמות המוסריות", סמינריון אודות "שכר בכירים והדילמות המוסריות" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.