העובד הזר בישראל

תקציר העבודה:

הגירת עבודה היא תופעה חדשה יחסית בישראל, אשר החלה בראשית שנות התשעים, כאשר ממשלת רבין התירה הבאה מואצת של מהגרי עבודה כחלופה לעובדים הפלסטינים מהשטחים הכבושים. במקביל נכנסו לארץ באופן ספונטני מספרים דגלים והולכים של מהגרים השוהים ועובדים בישראל ללא אשרה.
בעבודה זו אדון בזכויות הסוציאליות של העובד הזר, ואבדיל בין עובד זר בעל אשרת עבודה לבין עובד זר ללא אשרת עבודה. אדון בחוק המגן על זכויות העובד הזר, ואבדוק האם החוק אכן באמת מגן על זכויות העובד הזר. במהלך העבודה אנסה לענות על שאלת מחקר: עד כמה מגנה רשת הביטחון הסוציאלי על זכויותיהם הכלכליות-חברתיות של העובדים הזרים בישראל? אשתמש בשיטת מחקר עיונית תיאורטית, והמקורות הם חוקים, מאמרים אקדמיים, וספרי עיון בנושא.

תוכן העניינים:
1. מבוא
2. מיהו עובד זר ?
3. אוכלוסיית העובדים הזרים בישראל סקירת ספרות
3.1 נתונים סטטיסטיים
3.2 מקורות תופעת העובדים הזרים
3.3 רקע והתפתחויות עיקריות של תופעת העובדים זרים בישראל
4. חוק עובדים זרים
5. זכויותיו הכלכליות-חברתיות של העובד הזר
6. דיון ומסקנות
7. ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

תגים:

עובדים זרים · פליטים · הגירה · מהגרים · הגירת עבודה · מדיניות הגירה · זכויות עובדים

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "העובד הזר בישראל", סמינריון אודות "העובד הזר בישראל" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.