היישום אינו מחובר לאינטרנט

ניטור ומעקב אחר עובדים

עבודה מס' 069789

מחיר: 302.95 ₪   הוסף לסל

תאור העבודה: האם קיים צורך בהגנה על פרטיות העובד במקום העבודה, אל מול זכות הקניין של המעביד?

8,384 מילים ,10 מקורות ,2010

תקציר העבודה:

בעשור האחרון מחקרים רבים שנערכו מעידים כי תופעת ניטור עובדים הפכה להיות תופעה רווחת. עם התקדמות הטכנולוגיה יותר ויותר ארגונים וחברות נגישים לשימוש בכלים יעילים וחדשים למעקב אחר עובדיהם.
ניטור עובדים כרוך באיסוף נתוני עבודה אישיים של העובד, דבר הגובל לעיתים בהפרת זכותו לפרטיות.
עבודה זו עוסקת בקונפליקט שבין המפגש של הסוגיות האתיות של חדירה לפרטיות, המעוגנות במערכת החוקים בישראל מחד גיסא, וזכות הקניין של ארגונים המעוניינים למגר שימוש של עובדיהם בכלי עבודה אותם מספק להם הארגון מאידך גיסא, נמצאים במרכזה של סוגיה זו.

שאלת המחקר: האם קיים צורך בהגנה על פרטיות העובד במקום העבודה, אל מול זכות הקניין של המעביד?

בעבודה זו אציג את התנגשות הזכויות של הצדדים תוך הצגת אינטרסים של המעביד, העובד ואינטרסים ציבוריים, בהמשך לכך אדון בהשלכות הניטור על יחסי עובד מעביד, נחיצותו של הניטור והאם כדאי ליידע את העובד לגבי הניטור. לאחר מכן, אסקור את הדין בארה"ב, אירופה וישראל, ולסיום אדון בבעיה המוסרית העולה כתוצאה מניטור ואנתח אותה לפי הגישות השונות ,בסיומה של העבודה אציג מסקנות והמלצות לעתיד בכדי להשיג את האיזון הראוי בין הזכויות ודרך לפתרון הבעיה.
בסיום הניתוח המוסרי אדון בשאלת המחקר לאור הדיון המוסרי.

תוכן עניינים:
מבוא
פרק 1- רקע כללי
הגדרת המושג ניטור עובדים
סקירה ספרותית - ניטור עובדים
האמצעים הטכנולוגים לפגיעה בפרטיות העובד
מה חברות לפריסת תוכנת מעקב מבקשות להשיג?
פרק 2- הצגת האינטרסים השונים
אינטרס המעסיק
אינטרס העובד
פרק 3- השפעת הניטור על יחסי עובד-מעביד
פרק 4 - היבטים חוקיים
ארה"ב
אירופה
ישראל
הקשר בין החוק למוסר
פרק 5 - ניתוח הבעיה המוסרית
הצגת הבעיה המוסרית
הערכה על בסיס עקרונות
הערכה לפי זכויות וחובות
ניתוח לפי צדק מחלק
האם קיימת בעיית התרצות או דילמה מוסרית אמיתית?
עיצוב פיתרון על פי הסגולה הטובה
הסכמה חברתית
פרק 6- דיון בשאלת המחקר,סיכום ומסקנות
סיכום ומסקנות
ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

הגדרת המושג ניטור עובדים - ניטור עובדים הוא תהליך של מדידת נתוני העובד בחברה לצורך מעקב, חיזוי שינויים ונקיטת אמצעים בתגובה לשינוי, כל זאת בכדי ליצור סביבת עבודה יעילה לכל הצדדים הנוגעים בדבר.
החוקרים (2006) Belanger, McNally & Flint הגדירו זאת בצורה הבאה:
ניטור - השגחה על העובדים ועל עשייתם במהלך זמן העבודה ועל שימושם במשאבי החברה, כאשר רוב העבודה בניטור אחרי עובדים מתמקדת בדואר אלקטרוני ורשת המחשב.

תגים:

ניטור · קניין רוחני · מוסר · קאנט · סגולה טובה · טכנולגיה · ארגון · חברה · מעביד · מעסיק · הזכות לפרטיות · מקסום רווח · מתחרים

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "ניטור ומעקב אחר עובדים", סמינריון אודות "ניטור ומעקב אחר עובדים" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.

אודות האתר:

יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.