קבלת החלטות, התנהגות ארגונית

תקציר העבודה:

קבלת החלטות
התנהגות ארגונית

תוכן עניינים


1. מבוא
2. ארגון עלית
- המבנה הארגוני
- סביבת המקרו של החברה ((PEST
- סביבת המיקרו (פורטר(
3. תקשורת וקבלת החלטות ב"עלית" מזון
4. השינוי בארגון וההתמודדות איתו
5. התמודדות עם השינוי וניהולו
6. סיכום
7. ביבליוגרפיה


מבוא
קבלת החלטות היא בחירת תכנית פעולה מסוימת מתוך מכלול האפשרויות הקיימות, לאחר שהן
נשקלו קודם לכן. כלומר, מנהל או קבוצת מקבלי החלטות שוקלים כל אחת מן החלופות ביחס
לתוצאות הצפויות ממנה, מתוך כוונה שתהליך אנליטי זה יוביל לבחירת החלופה הטובה ביותר.
החלטות מתקבלות ברובדי ניהול שונים, החל מצמרת ניהולית, דרך מנהלי האגפים ועד לממונים
הזוטרים. ההחלטות מתקבלות בנושאים שגרתיים או בנושאים שהם משמעותיים לעתיד הארגון.

כאשר צריכים להגיע להחלטות לגבי אסטרטגיות ויעדים בארגון נערכים דיונים. הדברים נעשים ע"י
נושאי משרות בכירות - כלומר, קבוצה של אנשים בתוך גוף או ארגון. לשיטה כזאת ישנן יתרונות
וחסרונות ועל כן עומדת העבודה.

בחרתי במפעל עלית - מחלקת המלוחים (בעזרתה הנדיבה של אחת העובדות במפעל). המחלקה עברה
שינוי (כמו כל המפעל) ובחרתי להתמקד בשינוי זה לגבי הסביבה והתרבות הארגונית כמו גם השינויים
בקבלת ההחלטות שנעשו בעקבות כך.

מקורות:

אהרוני יאיר, אסטרטגיה עסקית, הוצאת גומא צ'ריקובר, 1982.
פרופ', יזרעאלי, דב. שיווק הלכה למעשה.
פורטר מייקל פרופ', אסטרטגיה תחרותית, עתרת הוצאה לאור, 1991.
Alfred, R. Oxenfleld. "Multistage Approach to Pricing", Harvard Business view, Novenber-December, 1962.
Kassarglan J. Cohen, "Cognitive Dissonance and Consumer Behavior", California Management Review, Feb. 1965. Pp. 55-64.

תגים:

tsep · ארגון · חברה · מיקרו · מקרו · פורטר

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "קבלת החלטות, התנהגות ארגונית", סמינריון אודות "קבלת החלטות, התנהגות ארגונית" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.