היישום אינו מחובר לאינטרנט
עבודות [1018–1026] מתוך 3697
עבודה מס' 67825
הוסף לסל
אתיקה בהתאחדות לכדורגל בישראל , 2009
האתיקה, האחריות תאגידית והקוד האתי הקיימים בהתאחדות לכדורגל בישראל.
5,735 מילים (כ-17.5 עמ'), 15 מקורות, 302.95 ₪
עבודה מס' 67817
הוסף לסל
הסוגיה המוסריות בדבר הצגת אידיאל היופי הנשי במדיה הפרסומית , 2009
בחינת הסוגיה באמצעות תיאוריות ומאמרים וניתוח של מס' פרסומות.
7,304 מילים (כ-22.5 עמ'), 23 מקורות, 362.95 ₪
עבודה מס' 67816
הוסף לסל
מערכות מידע בעסקים , 2009
מענה על שאלות בנושא מערכות מידע בהתייחס לארגון "RION".
3,508 מילים (כ-11 עמ'), 3 מקורות, 362.95 ₪
עבודה מס' 67815
הוסף לסל
אינטרנט בעסקים , 2007
שלוש מטלות שבוצעו בנושא.
3,596 מילים (כ-11 עמ'), 10 מקורות, 362.95 ₪
עבודה מס' 67814
הסר
הקשר בין תקשורת ארגונית ואמון לשיתוף פעולה , 2008
מחקר שבוצע על השת"פ בין החברות ריאון ופלסאון ותרומתו לארגון.
14,456 מילים (כ-44.5 עמ'), 48 מקורות, 665.95 ₪
עבודה מס' 67805
הוסף לסל
ניהול השינוי - מפעל RION , 2006
שלבי השינוי, גורמים שהשפיעו על קבלת החלטה על צורך בשינוי והשינויים שעברו על כל רובדי הארגון.
2,830 מילים (כ-8.5 עמ'), 11 מקורות, 362.95 ₪
עבודה מס' 67797
הוסף לסל
חוויית השירות בחברת דור אלון ובחברת סקאל , 2009
תיאור החברות וניתוח הכשלים השירותיים בהן.
4,384 מילים (כ-13.5 עמ'), 20 מקורות, 362.95 ₪
עבודה מס' 67796
הוסף לסל
חברת GAZPROM לחברת FORD - יצירת מיזם משותף , 2008
ניתוח הסביבות העסקיות, פערי התרבות בינהן, אתיקה ואסטרטגיה לשת"פ.
5,028 מילים (כ-15.5 עמ'), 29 מקורות, 362.95 ₪
עבודה מס' 67795
הוסף לסל
מיומנויות ניהול קו ראשון במפעל ריאון בע"מ , 2008
ניתוח מרכיבי ניהול קו ראשון העכשווי- חוזה פסיכולוגי, אמון בין עובדים ומנהלים, מחויבות ארגונית- והשפעתם על ביצועי העובדים.
5,066 מילים (כ-15.5 עמ'), 21 מקורות, 362.95 ₪

עבודות [1018–1026] מתוך 3697