עבודה מס' 070384
מחיר: 54.95 ₪ הוסף לסל
תאור העבודה: האם וכיצד משפיע שינוי ארגוני על העובדים.
4,033 מילים ,8 מקורות ,2012
העבודה שלפנינו מבקשת לברר האם וכיצד משפיע שינוי ארגוני על העובדים. ההשערה שמלווה את העבודה היא שקיים קשר בין שינוי ארגוני ומרכיבי אי הוודאות שהוא מכיל, לבין התנגדות העובדים לשינוי.
מבנה העבודה -פרק א' ידון ב-מהו שינוי ומה מאפיין שינוי ארגוני בארגון. פרק ב' ידון בהשפעות השינוי הארגוני על העובדים ויתמקד בהתנגדות לשינוי. פרק ג', הוא פרק הסיכום ינסה לענות על השאלת מחקר תוך כדי שהוא מאושש או מפריך את ההשערה המלווה אותנו.
תוכן עניינים:
מבוא
פרק א' - שינוי ארגוני. מהו שינוי ומה מאפיין שינוי ארגוני
פרק ב' - התנגדות עובדים לשינוי
סיכום - שינוי ארגוני והתנגדות לשינוי מצד העובדים
רשימה ביבליוגרפית
התנגדות לשינוי · שינוי ארגוני · עובדים
ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "שינוי ארגוני והתנגדות לשינוי ", סמינריון אודות "שינוי ארגוני והתנגדות לשינוי " או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.
ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.
יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.