הקונפליקט שבין זכויות העובד לזכויות המעביד

תקציר העבודה:

בעבודה זו אציג ואסביר את המושג "פררוגטיבה ניהולית" כמייצג את זכות המעביד במפעלו, את זכויות העובד במקום עבודתו, את הקונפליקט בניהם כפי שהוא מתבטא בעיקר במגזר הפרטי שלא מעגן את זכויות העובד ע"י הסכם קיבוצי, כיצד הוא בא לידי ביטוי בפיטורים וכן גישות רווחות להתמודדות עם קונפליקט זה.
בפרק הראשון אסביר את מושגי הבסיס-"פררוגטיבה ניהולית", זכויות העובד במקום עבודתו וכן אראה את ההתנגשות בניהם.
בפרק השני אציג כיצד התנגשות זו משתקפת בפיטורים ואראה זאת דרך מקרה מסוים שהוצג בבית המשפט.
בפרק השלישי אציג את הגישות הרווחות להתמודדות עם התנגשות זו במשפט ההשוואתי אופקי-בישראל, באירופה ובארה"ב.
לבסוף אסכם את העבודה תוך התייחסות למושגים, לקונפליקט ולפתרונות המעשיים שהובאו במסמך זה.

תוכן עניינים:
1. מבוא
2. זכויות המעביד מול זכויות העובד
מבוא
זכויות המעביד
זכויות העובד
הקונפליקט
סיכום
3. פיטורים כמייצגים את הקונפליקט בין זכויות המעביד לזכויות העובד
מבוא
כללי
עניין לאה לוין נגד רשות השידור
סיכום
4. הגישות הרווחות בעולם להתמודדות עם הקונפליקט
מבוא
ארה"ב
ישראל
סיכום
5. סיכום ומסקנות
ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

תגים:

דיני עבודה · פררוגטיבה · הפררוגטיבה · יחסי עבודה · זכויות עובדים · עובד מעביד

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "הקונפליקט שבין זכויות העובד לזכויות המעביד", סמינריון אודות "הקונפליקט שבין זכויות העובד לזכויות המעביד" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.