התנהגות ארגונית - סניף בנק דיסקונט

תקציר העבודה:

הארגון שבחרתי לנתח הוא סניף של בנק דיסקונט, מקום העבודה שלי.
בנק דיסקונט הינו הבנק השלישי בגודלו בארץ. הבנק שם לו למטרה להפוך לבנק הקמעונאי הגדול בישראל, בדרך להשגת היעדים היומרניים שהבנק לקח על עצמו עליו להמשיך ולגדול ולהרחיב את מעגל הלקוחות שלו. כל בנקאי הפך למוכרן ולנותן שירות.
היעדים שהבנק לוקח על עצמו, מונחתים אל אחרון העובדים באמצעות היררכיה מסודרת מאוד לפיה החלטות אסטרטגיות מתקבלות בדירקטוריון הבנק יחד עם מנכ"ל הבנק, ההחלטות מגיעות לסמנכ"לים, מהם למנהלי החטיבות ומשם למנהלי המרחבים, מנהלי הסניפים ועובדי הסניפים. ככל שמתקדמים במורד ההיררכיה, היעדים הופכים ליותר ויותר ספציפיים - עד לרמה של יעד בנושא ספציפי לעובד ספציפי, כאשר הביצועים של כל עובדי הבנק יחד אמורים לעזור לבנק לעמוד ביעדים האתגריים אותם הוא לקח על עצמו.

בעבודה זו אנתח את העבודה בבנק, לפי שלושה נושאים שנלמדו בקורס התנהגות ארגונית, כאשר נבדוק עפ"י תיאוריות שנלמדו כיצד הדבר מסוים בארגון עצמו :
- מבנים ארגוניים.
- קבוצות / צוותי עבודה.
- מוטיבציה.

קטע מהעבודה:

תגים:

ארגונים · מאסלו · מולינס · מוטיבציה · עובדים

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "התנהגות ארגונית - סניף בנק דיסקונט", סמינריון אודות "התנהגות ארגונית - סניף בנק דיסקונט" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.