השינויים הניהוליים שבוצעו במשטרה מאמצע שנות ה- 90 לפי שיטות TQM ו- MBO.

תקציר העבודה:

בעשורים האחרונים גדלה החשיבות של תהליכי ניהול והפעלת עובדים בצורות יעילות ובשיתוף העובדים בתהליכי ניהול ברמות שונות. ככל שמתפתח העולם המודרני כך נראה כי ארגונים גדולים רואים חשיבות רבה להתייחסות לדרישות החברה ובמציאת דרכי הניהול כדי להגיע לצורת ניהול אופטימלית ויעילה המספקת את אותן דרישות. שנות ה-90 הביאו בכנפיהם שינויים מרחיקי לכת בסביבה החברתית, כלכלית, אסטרטגית וניהולית במבנה ארגונים עסקיים.
TQM ו-MBO מהוות השיטות המשלבות בתוכן מרכיבים שונים של ניהול. המשטרה עצמה, כארגון ניהולי, השכילה להבין, מאז 1996 כי יש לארגן את הניהול בה בצורה שונה. המטרה היתה לפתח כלי עבודה ניהוליים למפקדים ושוטרים ובכך לסייע לארגן ולייעל את העבודה במשטרה.

מטרת עבודה זו היא לבדוק את השינויים שחלו במשטרה כארגון לאחר יישום השיטה החדשה שמגמתה לתת מענה איכותי יותר של שירותים משטרתיים לאזרחים. בנוסף לבדוק האם השיטה אכן מנוהלת בהצלחה או קיים פער בין התיאוריה למעשה, האם השיטה הנבחרת אכן מתאימה לארגון ומתנהלת בצורה מותאמת ויעילה.

תוצרי הלמידה בעבודה זו באים לשקף את מידת יישום העקרונות ותהליכי הלימוד בהחלת השיטה בארגון. כמו כן להפגין הבנה של הגישות הניהוליות המוצגות ביישומן בארגון ועד כמה הן פועלות ביעילות.

תוכן עניינים:
מבוא
סקירת ספרות
איכות ניהול
ניהול איכות כולל - TQM
ניהול עפ"י יעדים - MBO
ניהול צוות
עבודת צוות
עקרונות לניהול צוות
שיפור בעבודת המשטרה
תיאור הבעיה
ניתוח עפ"י ניהול איכות TQM
עבודת צוות
MBO
מסקנות לשיפור
תוצרי למידה בהקשר לשיפור עבודת המשטרה
סיכום
ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

תגים:

איכות · ניהול · משטרה · ארגון · שינוי · TQM · MBO · מנהיגות · מינהל · ציבורי · ביטחון · ארגוני

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "השינויים הניהוליים שבוצעו במשטרה מאמצע שנות ה- 90 לפי שיטות TQM ו- MBO.", סמינריון אודות "השינויים הניהוליים שבוצעו במשטרה מאמצע שנות ה- 90 לפי שיטות TQM ו- MBO." או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.