בחינת מערכת ארגונית של חברת "עלית"

תקציר העבודה:

במהלך העבודה עמדו בפנינו שתי מטרות:
1. מבנה החברה, מטרותיה העסקיות, גורמים המשפיעים על החברה וסגנונות ניהול בה.
2. בעזרת ניתוח מחלקה מתוך החברה - הבנת תהליכי תכנון ובקרה בה.
החלק הראשון של העבודה עוסק בניתוח של כלל החברה, כאשר החלק השני עוסק במחלקת חבילות שי של "עלית" ובתהליכים מתרחשים בה.
על מנת להכיר ולנתח את "עלית" ערכנו ראיונות עם מנהלי מחלקות ומנהלי תתי מחלקות אשר הציגו בעיות מהשטח אותן ניסינו לפתור כאן.
נעזרנו בחומר הנלמד בכיתה, ספריית שנקר ובאתרי אינטרנט.

בשנת 1996 החלה עלית בתוכנית התייעלות רב-שנתית במסגרת מאבקה בהפסדי החברה ובנסיון לעלות על פסי הרווח. כחלק מתוכנית זו הוחלט בעלית להקים מערך מכירות חדש ונפרד.
לחבילות שי בהשקעה של כ-2 מליון ש"ח. בהקמת מערך זה הולכת עלית בעקבות "אסם" שנכנסה לשוק חבילות השי לפני כשנתיים ע"י הקמת מערך ייעודי.
בעבודתנו החלטנו לתקוף מגמה זו ע"י הצעת חלופות שיביאו לחיזוק הקשר בין הלקוח לחברה ויגבירו את שביעות הרצון מטיב השרות ואיכות המוצר הסופי.

תוכן העניינים:
מבוא
הצגת החברה
חזון, יעדים וערכי החברה
מבנה ארגוני, מנהל, שיטות ניהול, סגנון ניהולי
ניתוח הארגון: מודל אילוצים PEST, מודל SWOT
תשומות: מדיניות ונהלים , תקציב , משאבי אנוש
תהליך תכנון ובקרה: היעד הנבחר, מגמות, הגדרת יעדים
הצגת הבעיות והחלופות, מטריצת החלטות
יישום החלופה, פיקוח ומעקב
בקרה
סיכום
ביבליוגרפיה

מקורות:

חומר מתוך הרצאותיו של פרופ יעקב קדם בקורס מערכות ארגוניות.
מנהל מחלקת חבילות שי-מתניה שוורץ.
אתרי האינטרנט-"עלית",""בנק אגוד"
כפיר, א. ניהול ארגונים- הלכה למעשה, 1998.

תגים:

ניתוח ארגוני · ביצוע ובקרה · שיפור

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "בחינת מערכת ארגונית של חברת "עלית"", סמינריון אודות "בחינת מערכת ארגונית של חברת "עלית"" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.