תום לב בחוק החברות החדש

תקציר העבודה:

תום-לב הוא עיקרון על במשפט הישראלי. ראשית, אראה את מקורות עיקרון תום-הלב בחקיקה במשפט הישראלי. הסעיפים הבולטים הם: סעיף12 וסעיף 39 בחוק החוזים חלק כללי, סעיף 12 הוא הסעיף העוסק בחלק של תום-הלב במשא ומתן. סעיף 39 הוא הסעיף העוסק בהתנהגות בתום-לב ובדרך מקובלת לאורך כל ההתקשרות בין הצדדים משלב המשא ומתן ועד שלב כריתת החוזה. כמו כן, סעיף 61(ב) הוא הסעיף המחיל את הרחבתו של עיקרון תום הלב על כל פעולה משפטית במשפט הישראלי גם היא אינה בגדר של חוזה. מקורו של עיקרון תום-הלב הינו מהמשפט הגרמני והוא הוכנס למשפט הישראלי עם חקיקת חוק החוזים (חלק כללי) בשנת 1973. מטרתו של עיקרון תום-הלב היא מניעת התנהגות שאינה הולמת.
בהמשך אראה את שילובו של עיקרון תום-הלב בחוק החברות החדש משנת 1999. בתחילה אגדיר הגדרות יסוד בחוק החברות החדש כמו הצדדים העיקריים הפועלים בחוק זה. ולאחר מכן אסביר ואפרט מי הם הצדדים ומתי על כל צד לנהוג בחובת תום-הלב כלפי הצד השני ו או הצד השלישי. כמו כן, אציג את "בעיית הנציג" שזוהי דילמה קשה ונפוצה מאוד עבור בעלי תפקידים בחברות, ואציע מודלים אפשריים לפתרון בעיה זו.
לסיום אראה משפט משווה בנושא תום-הלב בחוק החברות מהמשפט האנגלי והמשפט האמריקאי. בנוסף אראה משפט משווה על נושא תום-הלב בכלליות מהמשפט האיטלקי, המשפט הצרפתי והמשפט השוויצרי.

קטע מהעבודה:

תגים:

תום לב · עקרון תום הלב · חוק החברות החדש

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "תום לב בחוק החברות החדש", סמינריון אודות "תום לב בחוק החברות החדש" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.