הקשר בין רמת שחיקה לרמת מוטיבציה וביצועים נתפסים

תקציר העבודה:

במחקר זה בדקתי את אוכלוסיית עובדי חברת "לינק". במחקר נבדק הקשר בין רמת המוטיבציה, רמת השחיקה וביצועים נתפסים.
שיערתי כי: 1. קיים קשר שלילי בין רמת שחיקה לרמת מוטיבציה. 2. קיים קשר חיובי בין רמת מוטיבציה לביצועים נתפסים. 3. קיים קשר שלילי בין רמת שחיקה לביצועים נתפסים. במחקר השתתפו 35 נבדקים בין גלאי 25-63, 20 גברים ו-15 נשים, העובדים בחברת "לינק". לצורך בדיקת הקשר בין רמת המוטיבציה, רמת השחיקה וביצועים נתפסים, השתמשתי בשאלון מוטיבציה של Hackman and Oldham (1975), ושאלונים שפותחו במיוחד לבדיקת הקשר בין רמת המוטיבציה, רמת השחיקה וביצועים נתפסים. שאלונים אלו כללו: שאלון שחיקה, שאלון מוטיבציה ושאלון הבודק רמת ביצוע התפקיד.
תוצאות המחקר יצאו לא מובהקות.

תוכן עניינים:
תקציר
1. מבוא
2. שיטה
2.1 משתתפים
2.2 מכשור וגירויים
2.2.1 מערך
2.2.2 הליך
2.2.3 עיבוד נתונים
3. תוצאות
4. דיון
רשימת מקורות
נספחים

קטע מהעבודה:

תגים:

ישראכרט · מועדון לקוחות

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "הקשר בין רמת שחיקה לרמת מוטיבציה וביצועים נתפסים", סמינריון אודות "הקשר בין רמת שחיקה לרמת מוטיבציה וביצועים נתפסים" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.