היישום אינו מחובר לאינטרנט

פיצויי פיטורים

עבודה מס' 067000

מחיר: 314.95 ₪   הוסף לסל

תאור העבודה: המקרים בהם רואים התפטרות כפיטורים וקמה לעובד הזכאות לפיצויי פיטורים.

4,984 מילים ,23 מקורות ,2008

תקציר העבודה:

חוק פיצויי פיטורים (תשכ"ג-1963 להלן: החוק) קובע, כי, ככלל, רק מי שעבד ופוטר יהא זכאי לפיצויי פיטורים ממעבידו. עם זאת, החוק מונה מספר מקרים לפיהם תעמוד הזכאות לפיצויי פיטורים גם למי שהתפטר.
חוק פיצויי פיטורים הוא חלק מחקיקת המגן בדיני עבודה. מדובר בזכות סוציאלית שנועדה להבטיח לעובד שזה אך סיים את עבודתו קיום בכבוד ואורך נשימה עד למציאת עבודה חדשה (ליבל, 1998). קיימים מצבים שהוגדרו באופן מפורש בחוק, בהם גם התפטרות עובד, בנסיבות מסוימות, תזכה בפיצויי פיטורים.
נקודת המוצא ותנאי בסיס לבחינת הזכאות לפיצויי פיטורים הינה: עבודה של שנה אחת (ברציפות) אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה. לנקודת מוצא זו, קיים סייג- במצב בו הפיטורים נעשים בסמוך לסיום שנת העבודה הראשונה (סעיף 3 לחוק). פיטורים אלה נחשבים כפיטורים שנעשו מתוך כוונה להתחמק מתשלום פיצויי פיטורין (אלא אם יוכח אחרת) ועל כן העובד זכאי לדרוש פיצויי פיטורים.
לצורך קבלת פיצויי פיטורים ישנם מספר תנאים מצטברים שאחד מהם הוא הפסקת קשר העבודה באופן חד צדדי על ידי המעביד. אך מה בדבר סיום קשר עבודה שלא נגרם באופן חד צדדי על ידי המעביד, מצב המכונה התפטרות?
להלן, מצבי התפטרות שונים תיחשב התפטרות כדין פיטורים לעניין הזכאות בפיצויי פיטורים.

תוכן עניינים:
מבוא

תנאים המזכים בפיצויי פיטורין
מקרים בהם תיחשב התפטרות כדין פיטורים לעניין זכאות בפיצויי פיטורים
פטירת מעביד, פשיטת רגל או פירוק החברה המעבידה שלא מרצון
פטירת עובד
התפטרות עקב מצב בריאותי
התפטרות של הורה עקב לידה או אימוץ
התפטרות לרגל העתקת מקום מגורים
חוזה עבודה קצוב
התפטרות אחרת שדינה כפיטורים
התפטרות מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה
התפטרות מחמת נסיבות אחרות שבתנאי העבודה
מעמד הפרט בהתפטרות המונית

משפט משווה
קנדה
אנגליה

סיכום
ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

קיימים שני מצבים בהם למרות שהפסקת העבודה לא נגרמה באופן חד צדדי על ידי המעביד, זכאי העובד לפיצויי פיטורים, אלו הם מצבים משני סוגים (ליבל, 1998):
א. מצבים בהם הפסקת העבודה הייתה בשל נסיבות שאינן תלויות בעובד.
ב. מצבים שבהם הפסקת העבודה הייתה עקב נסיבות שהמחוקק סבר שרצוי יהיה להעניק פיצויים למרות שהעובד החליט להתפטר.

תגים:

התפטרות · פיטורים · פיטורין · פיצויים · מקרים · זכאות · זכאי יחסי עבודה

עבודות נוספות בנושא:

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "פיצויי פיטורים", סמינריון אודות "פיצויי פיטורים" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.

אודות האתר:

יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.