תנאי העסקה בענף ההיי-טק - היבטים מוסריים

תקציר העבודה:

עבודה זו מתייחסת לתנאי ההעסקה של העובדים בחברות היי-טק בארץ ובעולם ולהיבט המוסרי שקשור לכך. הנושא "קרוב לליבי" כיוון שאני בעצמי עובד היי-טק - דבר שיסייע בידי לנתח את הסוגיה גם מבחוץ וגם מבפנים לצורך השלמת התמונה המלאה של הנושא הנחקר.
נשאלת השאלה - מה היא חברת היי-טק באופן כללי? מה הגדרה המדויקת?
כמה מושגים מעולם ההיי-טק ובנוסף קצת רקע היסטורי:
היי-טק (באנגלית: high tech, קיצור של high technology בעברית: טכנולוגיה עילית) הוא שמן הכולל של התעשיות העוסקות בטכנולוגיה מתקדמת. המונח מתייחס פעמים רבות לתעשיות הקשורות לעולם המחשוב, אך גם לתעשיות האלקטרוניקה, הביוטכנולוגיה ואחרות. .(אנציקלופדיה חופשית -ויקיפדיה)

בעיה מחקרית/השערת המחקר
תנאים מצוינים ≠ פגיעה בחיים פרטיים / בריאות / פגיעה נפשית.

חברות היי-טק מנצלות את העובדים באופן מירבי במגבלות החוקים המקומיים ללא התחשבות בהיבט המוסרי.
גלובליזציה תורמת רבות להחמרה בתופעת הניצול של עובדי חברות הי-טק.
איפה עובר הגבול בין הטבות לעובדים וניצול שלהם?

תוכן העניינים:
1. מבוא
2. הצגת רקע
2.1 תנאי העסקה בחברות היי-טק בארץ
2.2 תנאי העסקה בחברות היי-טק בעולם
2.3 בעיה מחקרית/השערת המחקר
3. דיון בהיבט המוסרי
3.1 סקירת תנאי העסקה של העובדים בענף היי-טק - כחלק מבעיה המוסרית
3.2 תרומת גלובליזציה לבעיה המוסרית בענף הי-טק
4. האם יש בעיה מוסרית?
4.1 בחינה עלפי העיקרון תועלתנות
4.2 בחינה על פי צווי מוחלט של קאנט
4.3 עבדות כבחירה חופשית של הפרט
6. הצעות לפתרון לבעיה המוסרית
5.1 ריסון החיצוני כפתרון האפשרי לבעיה המוסרית
5.2 פתרון על פי הסגולות הטובות
6. סיכום
7. רשימה ביבליוגרפית

קטע מהעבודה:

תגים:

מוסר ועסקים · ניצול הי-טק

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "תנאי העסקה בענף ההיי-טק - היבטים מוסריים", סמינריון אודות "תנאי העסקה בענף ההיי-טק - היבטים מוסריים" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.