היישום אינו מחובר לאינטרנט

הקשר בין לחץ, שחיקה ודיכאון אצל נשים המופלות בעבודה-הצעת מחקר

עבודה מס' 051010

מחיר: 252.95 ₪   הוסף לסל

תאור העבודה: הצעה לבדיקת הקשר באמצעות שאלונים שיועברו לעובדות בארגון.

5,612 מילים ,24 מקורות ,2000

תקציר העבודה:

בשנים האחרונות הולך וגובר העיסוק המחקרי בתחום הלחצים והשחיקה בעבודה.
העניין בלחץ כנושא מחקרי נובע מהאמונה כי ללחץ השפעות שליליות ובלתי רצויות. לחצים נמצאו קשורים לחוסר יעילות ארגונית כהיעדרות, איחורים ונשירה מן העבודה. כמו-כן לחצים בעבודה נמצאו קשורים למחלות כרוניות כגון מחלות לב והפרעות נפשיות.
אחת התופעות שנמצאו קשורות לקיום לחצים בעבודה הינה תופעת השחיקה. רוב תפיסות השחיקה רואות בה תגובה דיספונקציונאלית ללחץ, הקשורה בתחושה כרונית של עייפות פיסית, תשישות נפשית וקוגניטיבית, דהיינו אובדן או הפחתה של משאבי ההתמודדות של היחיד המובילים לדיכאון (שירום, 1989).

בעבודה זו נבדקות השערות על הקשר בין תפיסתן הסובייקטיבית של נשים לקיום אפלייתן לרעה בארגון XYZ לבין השחיקה שלהן, הלחץ, והדיכאון הנובעים מכך.
ההנחה היא כי האפליה והלחץ גורמים לשחיקה, ואלו גורמים לדיכאון. כלומר אנו בודקים את הקשר בין שלושה משתנים:
1. שחיקה
2. לחץ בעבודה
3. דיכאון

תוכן העניינים:
מבוא
דיון
2.1 קידום ארגוני - עמדות כוח כלכליות נשיות
2.2 שחיקה בעבודה
2.3 אפיוני סביבת העבודה המשפיעים על שחיקה
2.4 הקשר בין לחץ בעבודה לשחיקה
2.5 הקשר בין שחיקה לדיכאון
מתודולוגיה
3.1 שיטת המחקר:
3.2 כלי המחקר ואופן בדיקת ההשערות:
3.3 אוכלוסיית המחקר:
3.4 שיטת הדגימה:
3.5 הליך המחקר:
3.6 שיטת עיבוד הנתונים
ביבליוגרפיה
דוגמת שאלון

מקורות:

אזרחי, ח. (1987). מהי שחיקה: הקשרים שבין שחיקה סובייקטיבית, שחיקה אובייקטיבית ומאפייני אישיות. עבודה לשם קבלת תואר מוסמך, האוניברסיטה העברית בירושלים, בית הספר לחינוך.
אזרחי, י. (1985). השחיקה בדרגי פיקוד וניהול. תוקף מבנה של מושג. חיבור לקבלת תואר דוקטור לפילוסופיה, אוניברסיטת ת"א.
עציון, ד. (1989). שחיקה אנושית - תיאוריה ומחקר על פרשת דרכים. הסתדרות הפסיכולוגים בישראל, 25, 8-13.
התאחדות התעשיינים (1999), "מנהלות בתעשית ההי-טק - יוני 1999", מדגם יעוץ ומחקר בע"מ.
יזרעאלי, ד. (1994), "נשים בניהול: נתונים ועידכון מצב", דוח שלא פורסם, המחלקה לסוציולוגיה, אונ' בר-אילן.
יזרעאלי, ד. פרידמן, א. דהאן-כלב, ה. הרצוג, ח. חסן, מ. נוה, חץפוגל-ביז'אוי, ס. (1999), "מין מיגדר ופוליטיקה", הוצאת הקיבוץ המאוחד.
לפידות, י. (1992), "השפעת שרות המילואים על תחושת הלחץ בעבודה ועל השחיקה הנפשית". עבודת גמר לקראת התואר מוסמך למדעי הניהול - התנהגות אירגונית, אוניברסיטת ת"א.
מלאך-פינס, א. (ינואר 1995), "אמונותיהם של ממונים והמוטיבציה הפנימית של כפיפים", משאבי אנוש.
ספיר, א. (1995), "השפעת החופשה על לחץ ושחיקה בעבודה". עבודת גמר לתואר מוסמך אוניברסיטה בחוג להוראה אירגונית, אוניברסיטת ת"א.
עציון, ד. (1984), "שחיקה אנושית", תאוריה ומחקר על פרשת דרכים, ידיעון מס' 25 של הסתדרות הפסיכולוגים בישראל.
עציון, ד. (1989), "שחיקה בתפקידי ניהול - גורמים והשלכות", מתוך משאבי אנוש ויחסי עבודה בישראל - אפקים חדשים, ערכיה א. גלוברזון, א. גלין וא. רוזנשטיין, הוצאת "רמות".
פינס, א., כפרי, ד. ועציון, ד. (1978), "שחיקה אנושית - הסכנה האורבת לאנשים בעבודה", המחלקה לפסיכולוגיה, אונ' קליפורניה, הפקולטה לניהול, אונ' ת"א.
פרידמן, י. ולוטן, א. (1993). לחץ ושחיקה בהוראה - גורמים ודרכי מניעה. מכון הנריטה סולד, ירושלים.
פרויילינגר, ב. (1991). עומס יתר, עושר עיסוקי ושחיקה: קשרים ישירים וממתנים. השוואה בין מנהלים ועובדים מן השורה. עבודת גמר לקבלת תואר מוסמך, אוניברסיטת ת"א.
פרוילינגר, ב. שירום, א. (1993), "עומס יתר, עושר עיסוקי ושחיקה: השוואה בין מנהלים ועובדים מן השורה", אדם ועבודה 4, הוצאת א.י.ל.ת (איגוד ישראלי לייעוץ תעסוקתי).
קופלמן, מ. (1992), "הקשר שבין העיסוק בתחזוקה עצמית לבין שביעות רצון בעבודה וקשרם לשביעות רצון כללית בחיים", עבודת גמר לקבלת תואר "מוסמך במדעי הניהול", הפקולטה לניהול, אוניברסיטת תל-אביב.
שביב, ת. (1998), "השפעת חופשה מאורגנת על תחושת הלחץ בעבודה ועל השחיקה הנפשית של נופשים בעלי מאפייני עבודה שונים: ניהוליים ולא ניהוליים", עבודת גמר לתואר מוסמך אוניברסיטה במדעי הניהול, הפקולטה לניהול, אוניברסיטת ת"א.
שטיין, א. (1991), "על מערך אפשרי של קשרים סיבתיים בין לחצים בעבודה, שחיקה ועקבות אחרות", חיבור לשם קבלת תואר מוסמך, אוניברסיטת תל-אביב.
שירום, א. (1994). שחיקת מורים במערכת החינוך: סקירת ספרות והצעות להתמודדות מערכתית. דו"ח מחקר, המכון למחקר עסקים בישראל, אוניברסיטת ת"א, הפקולטה לניהול.
Baker, G. Gibbs, M. Holmstrom, B. (1994) "The Internal Economics of the Firm: Evidence From Personnel Data", Quarterly Journal of Economics, Vol.9.
Cavanagh, M.E. (1988), "What you don't know about stress", Personnel Journal 7.
Farber, B. A. (1984), "Stress and Burnout: Implications for Teacher Motivation", The Principal , Bourd of Jewish Education, Inc, New-York.
gore susan, "social structure, life stress and.depressive symptoms in a high school aged ,population", j. of health and social behavior 1992, 33, pp. 97-113.
williames david r., "blackes and wites", j. of. health and social behavior, 1992, 33, pp. 140-157.

תגים:

שחיקת · מין · עובדים · אישה · אפליה

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "הקשר בין לחץ, שחיקה ודיכאון אצל נשים המופלות בעבודה-הצעת מחקר", סמינריון אודות "הקשר בין לחץ, שחיקה ודיכאון אצל נשים המופלות בעבודה-הצעת מחקר" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.

אודות האתר:

יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.