היישום אינו מחובר לאינטרנט

שסעים בחברה הישראלית - פערים בשכר בין נשים לגברים

עבודה מס' 021320

מחיר: 181.95 ₪   הוסף לסל

תאור העבודה: סקירת הגורמים לפער, ההון האנושי ופעולות נורמטיביות להקטנת הפער.

3,190 מילים ,13 מקורות ,1998

תקציר העבודה:

לסגמנטציה לפי מין יש משמעויות שונות לגבי גברים ונשים. לגבי הגברים היא מסמלת "כדאיות תעסוקתית" מתוך בחירה חופשית ואילו לגבי הנשים זהו מצב כפוי של חוסר ברירה.

יתרונם של המועסקים במקצועות "גבריים" הוא מובהק. הם נהנים מהכנסות גבוהות היחסית. במגזר הפרטי רבים מהם עצמאיים ובארגונים גדולים רבים מהם ממונים על אחרים. הם עובדים במשרה מלאה, אינם נוטים להינתק משוק העבודה, נושאים בעול פרנסת המשפחה, תגמול העבודה שהם מעדיפים הוא ההכנסה ויוקרתם התעסוקתית הגבוהה.

בשלב הפריצה של נשים למקצועות גבריים כבודדות, הם נהנות מבולטות והיותם "סימבוליים". בשלב זה אין הן מופלות לרעה, גובה שכרן נקבע על פי קני מידה דומים לאלה המיושמים לגבי הגברים.

גידול שיעורן במקצועות אלה מלווה בירידה בשכר הממוצע ובהגדלת פער השכר בינם לבין הגברים המועסקים באותו מקצוע. מכאן ניתן להסיק כי השתלבות מלאה ושיוויונית של נשים בשוק העבודה אינה תלויה בזמן.
תהליך פריצת הפרדת העיסוקים מאופיין ידי חד כיווניות. מקצועות נשיים אינם מאפשרים כמעט מעבר של המועסקים בהם מקצועות גבריים ואילו המקצועות הגבריים מאפשרים מעבר לכל טיפוס מקצועי, אולם המועסקים ממעטים לבצע מעבר מסוג זה, שכן הוא מלווה בירידה בשכר ובסטטוס.

ראשי פרקים:
1.מבוא והצגת הנושא
2.ההון האנושי
3.הגורמים לפער
4.פעולות נורמטיביות להקטנת הפער
5.ביבליוגרפיה

מקורות:

צוותי הוועדה למעמד האישה, "דיונים וממצאים", בתוך, ליסק משה (עורך), עדה לאום ומעמד בחברה הישראלית, תל-אביב,האוניברסיטה הפתוחה, 1989.
בן-יוסף תמר, "הבדלי שכר בין גברים לנשים בישראל", רבעון לכלכלה, 1986.
דומינסקי אלחנן, משפחות חד הוריות, פרסום המכון למחקר כלכלי וחברתי, ההסתדרות הכללית, אפריל 1993.
הברפלד יצחק, "הפלית נשים בתחום השכר", המפעל (19) 1986.
נשים בישראל -1993 לקט נתונים נבחרים, הוצאת הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, 1994.
מאור ענת, ביטול הפער בשכר בין נשים וגברים וקידום הנשים בניהול- היעדים ל- 1977, הכנסת, 12 במרץ 1997.
מגמות עיקריות בהתפתחות נשים בכח העבודה הישראלי בעשור האחרון, 1980-1990, הוצאת משרד העבודה והרווחה, הרשות לתכנון כח אדם, האגף לתעסוקה ולמעמד האישה, ירושלים, 1991.
עפרוני לינדה, קידום ושכר של נשים וגברים בשירות המדינה בישראל, משרד ראש הממשלה, נובמבר 1990.
עפרוני, לינדה, קידום ושכר של גברים ונשים בסוכנות היהודית, הוצאת המכון למחקר של הסוכנות היהודית, אוקטובר 1990.
עפרוני לינדה,"שינויים מיבניים במשק הישראלי", מעמד האישה, אב תשמ"ז.
פישלזון גדעון, "השתתפות נשים בכח העבודה בישראל", רבעון לכלכלה, 74, 1985.
רדאי פרנסס ואחרים (עורכים), מעמד האשה בחברה ובמשפט, הוצאת שוקן, תל-אביב, 1994.
שבת אברהמי, בדיקת הבדלים בין שכרם של נשים וגברים בארגון הצבורי, תל-אביב, 1989.

תגים:

משכורת · שכר · נשים · סגמנטציה · עבודה · אפליה · שוויון

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "שסעים בחברה הישראלית - פערים בשכר בין נשים לגברים", סמינריון אודות "שסעים בחברה הישראלית - פערים בשכר בין נשים לגברים" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.

אודות האתר:

יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.