העדפה מתקנת

תקציר העבודה:

העדפה מתקנת היא העדפת קבוצה מסוימת באוכלוסיה, הנחשבת בדרך כלל לחלשה יותר, על פני קבוצה אחרת, חזקה יותר.
מטרתה של העדפה המתקנת היא לתקן פערים היסטוריים, באמצעות יצירת איזון חברתי טוב יותר, קידום שילובן של קבוצות חלשות בחברה ועידוד הפרטים בקבוצה החלשה לשאוף להגעה לתפקידים ולנקודות השפעה חשובות ביותר בחברה, בתקווה שאלו יגררו אחריהם את שאר בני הקבוצה.
דוגמה להעדפה מתקנת הוא חוק המועודד העסקת נשים, על פני גברים, בדירקטוריונים בחברות ממשלתיות בישראל. במקרה זה יש הפרדה בין אדם שנמנה על הקבוצה החזקה לזה שנמנה על הקבוצה החלשה, כאשר האחרון מקבל יחס מועדף.
העדפה מתקנת היא סוגיה קשה מבחינה תיאורטית ופילוספית ושנויה במחלוקת מבחינה משפטית ופוליטית.

בעבודה זו בחרתי להתמקד בהעדפה מתקנת לגבי נשים בארץ, אשר בעשרות השנים האחרונות מונהגות כלפיהן העדפה מתקנת גלויה.

תוכן העניינים:
1. מבוא
2. הרקע להעדפה מתקנת
3. ההכרה במדיניות העדפה מתקנת ע"י המחוקק ובית המשפט העליון
4. העדפה מתקנת של נשים באמצעות ייצוג הולם
4.1. מעמד הזכות
4.2. הביטוי החקיקתי לזכות
4.3. הביטוי ההלכתי לזכות
4.4. ייצוג הולם לנשים ערביות
5. משפט משווה
5.1. העדפה מתקנת בקהילה האירופית
5.2. העדפה מתקנת בארצות-הברית ומדינות אחרות
6. מילות סיכום
7. מקורות

קטע מהעבודה:

תגים:

העדפה מתקנת · זכויות · משפט משווה · אפליה · מגדר · אפליה מגדרית · נשים · מעמד האישה · שוויון · ייצוג הולם

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "העדפה מתקנת", סמינריון אודות "העדפה מתקנת" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.