היישום אינו מחובר לאינטרנט

התנהגות ארגונית - התרבות הארגונית של קייטרינג "ניאו"

עבודה מס' 069553

מחיר: 362.95 ₪   הוסף לסל

תאור העבודה: בחינת תרבות הארגון הן ברובד הגלוי והן ברובד הסמוי, ותיאור שבעת מאפייני המפתח התורמים לעיצוב התרבות.

5,544 מילים ,3 מקורות ,2005

תקציר העבודה:

תרבות הארגון מורכבת משלושה רבדים: רובד תוצרים גלויים, רובד של ערכים ורובד עמוק, "הנחות בסיסיות".
בעבודה זו נבחן את התרבות הארגונית של קייטרינג NEO, תוך התייחסות לרובד הגלוי והסמוי וכן למאפייני המפתח.

תוכן עניינים:
תיאור המושג תרבות ארגונית
תיאור הארגון
תיאור הרובד הגלוי בארגון
תיאור הרובד הסמוי בארגון
התייחסות הארגון ל-7 מאפייני מפתח התורמים לעיצוב התרבות
ביבליוגרפיה
נספחים

קטע מהעבודה:

1. רובד התוצרים הגלויים: תרבות הארגון הגלויה, בדומה לתרבות הכללית, מתבטאת בדפוסים גלויים, מודעים ומבוקרים של התנהגויות ותוצרים מוחשיים. הכוללים: טקסים, סיפורים ומיתוסים על עברו של הארגון, דרכי התמודדותו במצבי משבר, דמויות מופת בארגון, שפה ייחודית, סממני לבוש, סגנון בינוי, ריהוט ועיצוב במתקני הארגון ועוד. נדון בשלושה סוגים מיוחדים של תוצרי תרבות בארגון:

תגים:

תרבות ארגונית · התנהגות ארגונית

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "התנהגות ארגונית - התרבות הארגונית של קייטרינג "ניאו"", סמינריון אודות "התנהגות ארגונית - התרבות הארגונית של קייטרינג "ניאו"" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.

אודות האתר:

יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.