היישום אינו מחובר לאינטרנט

התנהגות ארגונית - מוטיבציה בצה"ל (תרגיל)

עבודה מס' 066257

מחיר: 181.95 ₪   הוסף לסל

תאור העבודה: בחינת המוטיבציה בצה"ל על פי תיאוריות ומודלים שונים (תיאוריות הצרכים, תיאורית ההוגנות, Schein)

2,367 מילים ,5 מקורות ,2007

תקציר העבודה:

מטרת עבודה זו לבחון את נושא המוטיבציה בצה"ל ע"פ התיאוריות השונות ולהמליץ למפקדים על דרך פעולה אפשרית ע"מ לשמר את החיילים בעלי המוטיבציה ולשפר את המוטיבציה של החיילים עם המוטיבציה הנמוכה.
ראשית, נגדיר את המושג מוטיבציה - "נגזרת מן השורש הלטיני motivus,שפירושו כוח מניע. מוטיבציה מוגדרת ככוח מניע, בעבודה ובפעילויות אחרות, המכוון, מתוך רצון וללא כפייה" .
בר-חיים,א (2002)

תוכן עניינים:
מבוא
פרק א' - תיאוריות המוטיבציה וכיצד הן באות לידי ביטוי בצה"ל
פרק ב' - התרבות הארגונית בצה"ל
פרק ג' - השפעת "ניהול השינוי" על המוטיבציה של החיילים בצה"ל
ביבליוגרפיה
נספח - מבנה ארגוני של צה"ל

קטע מהעבודה:

תיאוריות המוטיבציה וכיצד באות לידי ביטוי בצה"ל
1. קיימות מספר תיאוריות המנסות להסביר את תופעת המוטיבציה ולנבא את מידת נכונותו של העובד להשקיע מאמץ בעבודה. הנחת היסוד היא שהמוטיבציה נוגעת לתהליכים פנימיים באדם,שבאמצעותם הוא מגייס משאבים מעצמו ומהסביבה ומתרגמם למאמץ.
2. ניתן לחלק את התיאוריות השונות במוטיבציה לשני סוגים:
א. תיאוריות תוכן ("צרכים").
ב. תיאוריות תהליך.

תגים:

תרבות ארגונית

עבודות נוספות בנושא:

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "התנהגות ארגונית - מוטיבציה בצה"ל (תרגיל)", סמינריון אודות "התנהגות ארגונית - מוטיבציה בצה"ל (תרגיל)" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.

אודות האתר:

יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.