הקשר בין מעבר לעבודה מהבית והתפוקה בקרב עובדי חברת טבע (שכירים ופרילנסרים)

תקציר העבודה:

עבודה זו עוסקת בתופעת המעבר לעבודה מהבית בחברת טבע- התוצאת הכלכליות ושביעות רצון העובדים.
חברת טבע היא מספינות הדגל של החברה הישראלית והיא פועלת בצורה יעילה כבר כמה עשרות שנים. ולכן טבעי הוא כי היא תהיה חלוצה בתחום העבודה מהבית. החברה החלה להעביר בסוף 1999 עובדים לעבודה מהבית- בעיקר תועמלנים ועובדי מחשב.
הסיבות לעבוד מהבית יכולות להיות רבות. אציין את אלו שעלו מסקירת הספרות:
1.אין בעיות חניה
3.חיסכון בזמן נסיעה לעבודה
4.יכולת לבצע גם את פעולות הבית בו זמנית.
5.יותר פרטיות מאשר במשרד רגיל
6.אוירה אינטימית יותר.
7.יכולת ריכוז יותר גבוהה.
9.מרחב עבודה יותר גדול
10.יכולת לנוח באמצע העבודה.

תוכן העניינים
1. תקציר
2. מבוא
2.1 הצגת הנושא
2.2 מטרות המחקר\שאלות המחקר
2.3 מטרות ישומיות
3. תאור החברה
3.1 פרמצבטיקה
3.2 לקוחות
3.3 עסקים אחרים
3.4 מערך הייצור
3.5 מחקר ופיתוח
4. סקירת הספרות
5. סקירת מחקרים אודות שביעות הרצון
6. שיטת המחקר
6.1 אוכלוסיית המחקר
6.2 שיטת הדגימה
6.3 כלים
7. תוצאות
8. דיון
9. סיכום
10. ביבליוגרפיה
נספח- השאלון

קטע מהעבודה:

תגים:

עבודה · מהבית · סיפוק · הצלחה

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "הקשר בין מעבר לעבודה מהבית והתפוקה בקרב עובדי חברת טבע (שכירים ופרילנסרים)", סמינריון אודות "הקשר בין מעבר לעבודה מהבית והתפוקה בקרב עובדי חברת טבע (שכירים ופרילנסרים)" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.