השימוש בגישור בעולם העבודה

תקציר העבודה:

הגישור הינו אחד הכלים הנפוצים כיום לישוב סכסוכים ולדיון בין בעי דין, בעיקר בנושאים אזרחיים. קיימים קורסים להכשרת מגשרים ומטבע הדברים רוב העוסקים במלאכה הם עורכי דין.
בעולם העבודה מעמדו של המגשר חשובה, היות והדיונים בבתי הדין אורכים שנים רבות.
יש מקרים שבהם המגשר הוא בעל כח בלתי פורמלי והשפעתו החזקה אינה רחוקה מכפיה, מה שקרוי בארה"ב "מגשר בעל שרירים"- הדבר הוא כך אם הוא משום אישיותו החזקה של המגשר או בשל מעמדו המיוחד. אך אם המגשר אינו יכול לכפות את דעתו על הצדדים המתעמתים ואינו יכול לגרום לכך שישמעו לו- במה כוחו? מה תועלת יכול הוא להביא? תפקידו של המגשר שונה לגמרי מתפקידו של שופט או בורר. הוא אינו מקבל החלטות במקום הצדדים אלא מסייע להם להגיע להחלטות ולהסכמות בעצמם. המגשר אינו ממונה על ניתוח העבר וקביעת העובדות ה"אמיתיות" כפי שהתרחשו בעבר.תפקידו הוא לצפות את פני העתיד ולסייע להסדרת היחסים בין הצדדים מכאן ולהבא. יחד עם כל אלה כוחו של מגשר גדול בשל התועלת שהוא עשוי להביא רבה. המגשר יכול להפעיל את כוחו והכריזמטיות שלו בניסיון לגשר על פני הבדלי סגנון במו"מ ע"י יצירת קו אחיד ובכך לפתור חלק גדו מהקונפליקטים.
עבודה זו תסקור את מעמד המגשר ואת יכולתו לפתרו סכסוכים בעולם העבודה. תכלית העבודה היא להציג את היתרונות של המגשר בנדון.

תוכן העניינים:
מבוא
1. סכסוך ודרכי פתרונו
2.1 הוראות החוק
2.2 מעמדו של המגשר
2.3 שיטות וגישות לגישור
3. יחודיות הגישור בדיני עבודה
3.1 גישור ופלילים
3.2 גישור מול בוררות
4. האם הגישור מתאים לחברה הישראלית
5. סיכום ומסקנות
6. ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

מקורות:

אוטולנגי סמדר (פרופ'), בוררות - דין ונוהל תל-אביב: דע-פורט, מהדורה 3, תשנ"א.
אלרואי י., (1998), "ישוב סכסוכים- אפשר גם אחרת", משפטים, עמודים 311-336.
אלרואי יורם, "ישוב סכסוכים- אפשר גם אחרת", משפטים, תשנ"ח, עמודים 311-336.
בזק י., הענישה הפלילית - דרכיה ועקרונותיה תל-אביב, 1981.
גלין א., (1998), דינמיקה של מו"מ, תל-אביב: רמות.
גרומן, ר. (1995). המיעוט הערבי בישראל: מותאם לתוכנית הלימודים של משרד החינוך כל החומר הנדרש לבחינת הבגרות באזרחות ביחידה "הערבים אזרחי מדינת ישראל". פתח-תקווה: לילך.
דויטש אורנה, פישור- הענק המתעורר, תל-אביב: לשכת עורכי הדין, 1998.
הרצוג ח., (1986), עדתיות פוליטית- דימוי מול מציאות, הקיבוץ המאוחד.
יערי א., (תש"ז), זכרונות ארץ ישראל, ירושלים.
כהן י., (1995), פערים סוציו-אקונומיים בין מזרחיים ואשכנזים (1995-1975), דוח מחקר מספר 80, תל-אביב: מכון גולדה מאיר, עמודים 115-134.
לבני א., (2000), "הניסיון לימד אותי- עם ישראל איננו עם פשרני", הפרקליט, פברואר.
לבני אתי, "הניסיון לימד אותי- עם ישראל איננו עם פשרני", הפרקליט, פברואר 2000.
רוניגר, ל., (1993), "תרבות הפרייאר והזהות הישראלית", אלפיים, 7 עמודים 119-137.
שטיינברג בני (2000) "הליך הגישור בעניינים פלילים- מקורותיו התפתחותו והיחס בינו לבין המשפט הפלילי", שערי משפט , כרך ג, חוברת 1.
שפירא א., (1997), יהודים חדשים יהודים ישנים, תל-אביב: עם עובד.
שרים ל., שמיר י.,(2001) , "גישור מי הוא הבוס?", המשפט, הוצאת המכללה למנהל.
Alberstein M "Getting To Where"' The Mediation Process, Second Edition. Jossay Bass Publication
Baruch Bush R And Folger J. P (1998) The Promise Of Mediation San Francisco: Joseph Bass Publishers
Beauchamp R. (1994), Education Since 1945, London: East Gate Book.
Cobb S (1992) "A Narrative Perspective On Mediation " In New Directions In Mediation, New York
Cobb S And J. Rifkin (1991) "Practice And Paradox: Deconstructing Ncutrality In Mediation": Law Social Inquiry 35, P.35.
Freedman L, J, Prifoff (1986) "Confidently In Mediation- The Need For Protection", Ohio St J. Dis Res, 37,
Holan-Haley "Informed Consent In Mediation" Supra Note 3.
Honeyman C. (1988) "Five Elements Of Mediation" Negotiation Journal, 4, 149.
Lax A. D., (2001) The Manager As Negotiator, New York, London, The Free Press.
Moore C., (1992) W., The Mediation Process, London, Second Edition.
Nairman F., (1988) "Standards Of Behaviour Of Arbitrators" Arb Int 311, 312.
Pruitt D (1986) "Trends In The Scientific Study Of Negotiation And Mediation", Negotiation Journal, 237.
Riskin L (1996) "Understanding Mediators Orientations Strategies And Techniques" Harvard Negotiation Law Review
Stuhlmacher, Alice F.; Walters, Amy E. (1999) "Gender Differences In Negotiation Outcome: A Meta-Analysis" Personnel Psychology, Vol. 52.

תגים:

סיכסוך · משפט · גישור · עבודה · מגשר · יחסי · עבודה

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "השימוש בגישור בעולם העבודה", סמינריון אודות "השימוש בגישור בעולם העבודה" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.