בחירה והערכה של עובדים-יחידת היס"מ

תקציר העבודה:

הארגון אשר אותו אנתח במסגרת עבודה זו, הינו משטרת ישראל.
התפקיד אשר בו אתמקד, הינו גיוס של שוטר יס"מ.
יס"מ - יחידת סיור מיוחדת.
משטרת ישראל עוסקת בלוחמה בפשיעה, עבריינות לסוגיה, כולל עבירות תנועה וכן בביטחון השוטף ובשמירה על הסדר הציבורי.
היס"מ, הוקמה בשנת 1994, על מנת לתת מענה לצורך הגובר והולך של הביטחון השוטף ושמירה על הסדר הציבורי, מבלי לפגוע בעבודת היחידות האחרות כגון : סיור, תנועה וחקירות, תוך השגת כוח אדם איכותי וייעודי, אשר מוכשר למשימה זו בצורה ייחודית.
בעת שיגרה, היס"מ עוסק בביטחון השוטף וכן בלוחמה בתופעות פשיעה חריגות באזורים שונים, לפי התהוותן.

תוכן עניינים:
פרק 1 :- הארגון.
פרק 2 :- ניתוח תהליכי הבחירה והערכה כיום.
פרק 3 :- בחינה ביקורתית של התהליכים.
פרק 4 :- המלצות לעתיד.
פרק 5 :- ביבליוגרפיה.

מקורות:

אורנר, אילנה. (1993) משאבי אנוש - המדריך לניהול כח אדם, הוצאת "אח" בע"מ.
אנסטזי, א. (1990) מבחנים פסיכולוגיים, האוניברסיטה הפתוחה.
בילו,י. ואחרים (1987) "תוקפם של שיפוטים גרפולוגיים לניבוי הצלחה מקצועית" מגמות, כרך ל'(3).
בר-חיים,אביעד(1987) ניהול משאבי אנוש, 5-7, האוניברסיטה הפתוחה.
גלוברזון, א. וכרמי ע. (1983) אנשים באירגון, הוצאת ספרית המנהל.
לוק,א. ולתם ג. (1989) הצבת מטרות, הוצאת גומא.
Beadwell, I. Holden, N. (1998) Human Resource Management, Pitman.
Roberts, G. (1997) Recruitment Selection - A Competency Approach, IPD.
Woodruffel, C (1993) Assessment Centers, IPD.

תגים:

הערכת · שוטרים · משטרה

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "בחירה והערכה של עובדים-יחידת היס"מ", סמינריון אודות "בחירה והערכה של עובדים-יחידת היס"מ" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.