היישום אינו מחובר לאינטרנט

השלכת מהפכת המחשבים האישיים על תפקוד הארגון

עבודה מס' 040833

מחיר: 399.95 ₪   הוסף לסל

תאור העבודה: רקע תיאורטי, השפעות על המבנה הארגוני,על התכנון הארגוני וכו', ואומדן ההשפעה על חברי הארגון.

13,385 מילים ,94 מקורות ,1992

תקציר העבודה:

התפתחות טכנולוגיית המחשבים האישיים בארגונים באה לידי ביטוי בעיקר במיחשוב משתמשי קצה. האצת תהליך מיחשוב משתמשי הקצה העמידה את הארגונים בפני אתגרים חדשים רבים, ואל מול קשיים לא מעטים. בעקבות מהפיכת המיקרו-מחשבים (המחשבים האישיים), חוזים המומחים שינויים הדרגתיים בתרבות המיחשוב בארגונים, שינויים שהסיטו את מרכז הכובד של האמצעים לעיבוד נתונים ברמת הארגון מן הניירת אל המחשב המרכזי, ומן המחשב המרכזי לטכנולוגיית המיקרו-מחשבים.
ההתפתחות המואצת של טכנולוגיית המחשבים האישיים מתבטאת ברשתות תקשורת, תחנות עבודה, ומעבדים מתמטיים רבי עוצמה. בעקבות זאת ובעקבות התקשורת הישירה למחשבים הגדולים, במקרה הצורך, אין טעם לדבר כיום על חדירת המחשבים האישיים לארגון, אלא על מחשבים ככלל. משמעות מהפיכת המחשבים האישיים היא כי בעקבות טכנולוגיה זו, הגיע המחשב אל שולחנו של כל אחד מן העובדים בארגון, החל בפקידים ובעובדי הדרג הנמוך, וכלה במנהלים הבכירים, ולא נותר נחלתם הבלעדית של המתכנתים ועובדי המחשב המומחים. כל עובד בארגון יכול כיום לעשות ככל שמצריך תפקידו - החל בעיבוד תמלילים ובעיבוד נתונים בגליונות אלקטרוניים, דרך שליפת אינפורמציה מתוך ומחוץ לארגון, הרצת סימולציות ומודלים לקבלת החלטות, שימוש בתוכנות יחודיות למשימות מסויימות, וכלה בבניית סביבות עבודה ו'תכנות' אפליקציות יחודיות.
מאמר זה ידון בהשפעות מהפיכת המיחשוב על הארגון. הפרק הראשון יעסוק בהגדרה תאורטית של המבנה הארגוני. הפרק השני ידון בהשפעות על המבנה הארגוני ועל דרכי הפעולה הארגוניים. והפרק השלישי יתאר את ההשפעות האישיות על חברי הארגון.

תוכן העניינים:
1. מבוא
2. הארגון-רקע תיאורטי : הגדרה ומהות, מבנים ארגוניים, תקשורת ארגונית, שינויים ארגוניים.
3. החדרת מערכות ממוחשבות של מידע, תקשורת ותמיכה בהחלטות לארגון : השפעות על התפתחות המבנה הארגוני, מאפייני מערכות המידע הממוחשבות, מודל הארגון העצמי, השלב היציב, שלב השינוי, השפעות על התכנון הארגוני, המודיעין העסקי ותהליך קבלת ההחלטות, השפעות ברמת יחידות המשנה הארגוניות, השפעות ברמה הארגונית, השפעות על הזיכרון הארגוני, השפעות על המודיעין הארגוני ועל תהליך קבלת ההחלטות.
4. אמידת השפעות המחשוב על חברי הארגון : מחשוב ובקרה בסביבת העבודה, העובד והמחשב בארגון
5. סיכום
6. ביבליוגרפיה

מקורות:

56. Malaska, P., Organic growth and renewal. An outline for post-industrial development, Finnish Society for Futures Studies, Turku, 1985.
57. Markus, M.L., Understanding information systems use in iranizations: Atheoretical approach, Case Western Reserve, Cleveland, Ohio, 1979.
58. McGraw, P., "Coming to grip with RSI", Human Resources Management Australia, 1985, 23(3), pp. 34-40.
59. McLean, P., "Repetitive strain injury and the computer", Human Resources Management Australia, 1985, 23(1), pp. 49-57.
60. Methlie, L.B., "Organizational variables influencing DSS-implementation", In H.G Sol (ed.), Processes and tools for decision support, North-Holand Publishing Company, Amsterdam, 1983, pp. 93-104.
61. Meyer, A.D., J.B. Goes, "Organizational assimilation of innovation: Amultilevel context analysis", Academy of Management Journal, 1988, 31, pp. 897-923.
62. Miles, R.H., Macro organizational behavior, Scott Foresman, Glenview IL, 1980.
63. Miller, D., C. Droge, "Psychological and traditional determinants of structure", Administrative Science Quarterly, 1986, 31, 539-60.
64. Miller, J.G., Living systems, McGraw-Hill Book Company, New York, 1978.
65. Mintzberg, H., D. Raisinghani, A. Theoret, "The structure of `unstructured' decision processes", Administrative Science Quarterly, 1976,21, pp. 246-75.
66. Mintzberg, H., "The manager's job: Folklore and fact", Harvard Business Review, 1975, 53(4), pp. 49-61.
67. Morgan, G., "Rethinking corporate strategy: A cybernetic perspective", Human Relations, 1983, 36, pp. 345-60.
68. Neumann, F., "Approaches to the study of political power", Political Science Quarterly, 1950, 65(2), pp. 162-88.
69. Nisbett, R., L. Ross, Human inference: Strategies and shortcomings of social judgment, Prentice-Hall, Englewood Cliffs, 1980.
70. Pfeffer, J., Power in organizations, Pitman, Marshfield, Mass, 1981.
71. Porter, M.E., V.E. Millar, "How information gives you competitive advantage", Harvard Business Review, 1985, Jul.-Aug., pp. 149-60.
72. Porter, M.E., Competitive advantage. Creating and sustaining superior performance, The Free Press/Macmillan, New York, 1985.
73. Powell, W., "Hybrid organizational arrangements", California Management Review, 1987, 30, pp. 57-87.
74. Rauch-Hindin, R.E., A guide to commercial artificial intelligence, Prentice-Hall, New-york, 1988.
75. Rice, R.E., et al., The new media, Sage, Beverly Hills, CA, 1984.
76. Rice, R.E., J.H. Bair, New organizational media and productivity, In R.E. Rice et al., The new media, Sage, Beverly Hills, CA, 1984 pp. 185-216.
77. Samuel, Y. B.F. Mannheim, "A Multidimensional approach toward a typology of bureaucracy", Administrative Science Quarterly, 1970, 15, pp.216-28.
78. Sartor, A.B., K.L. Kraemer, "Research on impacts of computers on local government personnel and organization", In K.L. Kraemer, J.L. King (eds.), Computers and local government, Vol. 2, A review of research, Prager, New York, 1977, pp. 129-89.
79. Shumway, C.R., P.M. Mather, M.R. Baker, W.E. Souder, A.H. Rubinstein, A.R. Gallant, "Diffuse decision making in hierarchial organizations: An empirical examination", Management Science, 1975, 21, pp. 697-707.
80. Simon, H.A., "On the concept of organizational goal", Administrative Science Quarterly, 1964, 19, pp. 1-22.
81. Smeds, R., "The role of computerized information systems in the development of organizational structure", International Studies of Management, 1988, 17:4, p. 93.
82. Smeds, R., "Computerized information systems and structural change in an industrial organization", Systems Practice, 1988, 1, 2.
83. Souder, W.E., "A scoring methodology for assessing the suitability of management science models", Management Science, 1972, 18, pp. B526-43.
84. Special Report: "How computers remake the manager's job", Business Week, 1983, Apr. 25, pp. 68-76; And Special Report: "Office automation", Business Week, 1984 Oct. 8, pp. 118-42.
85. Sprague, R.H., B.C. McNurlin, Information systems management in practice, Prentice-Hall, Englewood Cliffs, 1986.
86. Sproull, L., S. Keisler, "Reducing social context cues: Electronic mail in organizational communicationI, Management Science, 1986, 32, pp. 1492-512.
87. Strassman, P., "Conversation with Paul Strassman", Organizational Dynamics, 1985, 14(2), pp. 19-34.
88. Thompson, J.D., Organizations in action, McGraw-Hill Book Company, New York, 1967.
89. Trevino, L.K., R. Lengel, R.L. Draft, "Media symbolism, media richness, and media choice in organization: Asymbolic interactionist perspective", Communication Research, 1987, 14, pp. 553-74.
90. Yaverbaum, G.J., "Critical factors in the user environment: An experimental study of usera, organizations and tasks", MIS Quarterly, 1988, Mar., pp. 75-88.
91. Van de Ven, A.H., "Central problems in the management of inovation", Management Science, 1986, 32, pp. 590-607.
92. Vroom, V.H., P.W. Yetton, Leadership and decision-making, University of Pittsburgh, Pittsburgh, 1973.
93. Weber, M., The theoryof social and economic organization, Translated and edited by T. Parsons S.H. Anderson, The Free Press, Glencoe, IL, 1947.
94. Weick, K.E., "Cosmos vs. chaos: Sense and nonsense in electronic contexts", Organizational Dynamics, 1985, 14(2), pp. 50-64.
F.E. Kast J.E. Rosenzweig, Organization and management, McGraw-Hill Book Company, New York, 1985, pp. 3-22.
J.G. Miller, Living systems, McGraw-Hill Book Company, New York, 1978.
י. סמואל, ארגונים-מאפיינים מבנים תהליכים, הוצאת הספרים של אוניברסיטת חיפה, חיפה, 1990.
D. Katz R.L. Kahn, The social psychology of organizations, Wiley, New York, 1966.
J.D. Thompson, Organizations in action, McGraw-Hill Book Company, New York, 1967.
M. Weber, The theoryof social and economic organization, Translated and edited by T. Parsons S.H. Anderson, The Free Press, Glencoe, IL, 1947.
Y. Samuel B.F. Mannheim, "A Multidimensional approach toward a typology of bureaucracy", Administrative Science Quarterly, 1970, 15, pp.216-28.
H. Braverman, Labor and Capital: The degradation of work in the twentieth century, Monthly Review Press, New York, 1974.
י. סמואל, ארגונים-מאפיינים מבנים תהליכים, הוצאת הספרים של אוניברסיטת חיפה, חיפה, 1990, עמ. 15-30.
R.H. Miles, Macro organizational behavior, Scott Foresman, Glenview IL, 1980.
W. Powell, "Hybrid organizational arrangements", California Management Review, 1987, 30, pp. 57-87.
K.J Krone et al., "Communication theory and organizational communication: Multiple perspectives", in F.M. Jablin et al. (eds.), Handbook of organizational communication, Sage, Newbury Park CA, 1987, pp. 18-40.
D. Katz R.L. Kahn, The social psychology of organizations, Wiley, New York, 1966.
י. סמואל, ארגונים-מאפיינים מבנים תהליכים, הוצאת הספרים של אוניברסיטת חיפה, חיפה, 1990, עמ. 108-25.
H.J. Levitt, "Applied organizational change in Industry: Structural, technological, and humanistic approaches", in J.G. March (ed.), Handbook of organizations, Rand McNally, Chicago, 1965, pp. 1144-70.
L.E. Griener, "Paterns of organizational change", Harvard Business Review, 1967, 25, pp. 119-30.
י. סמואל, ארגונים-מאפיינים מבנים תהליכים, הוצאת הספרים של אוניברסיטת חיפה, חיפה, 1990, עמ. 222-38.
M.J. Culnan L. Markus, information technologies: Eelectronic media and intraorganizational communication, In F.M. Jablin et al., (eds.), Handbook of organizational communication, Sage, Beverly Hills, CA, 1987, pp. 420-44.
R.E. Rice et al., The new media, Sage, Beverly Hills, CA, 1984.
R.E. Rice J.H. Bair, New organizational media and productivity, In R.E. Rice et al., The new media, Sage, Beverly Hills, CA, 1984 pp. 185-216.
L. Sproull S. Keisler, "Reducing social context cues: Electronic mail in organizational communicationI, Management Science, 1986, 32, pp. 1492-512.
R.H. Sprague B.C. McNurlin, Information systems management in practice, Prentice-Hall, Englewood Cliffs, 1986.
K.E. Bouldink, "General theory: A skeleton of science", Manegement Science, 1956, 2, pp. 197-207.
M.E. Porter V.E. Millar, "How information gives you competitive advantage", Harvard Business Review, 1985, Jul.-Aug., pp. 149-60.
M.E. Porter, Competitive advantage. Creating and sustaining superior performance, The Free Press/Macmillan, New York, 1985.
J.R. Galbriath, "Organization design: An information processing view", In J.W.Lorsch and P.R. Lawrence (eds.), Organization planning. Cases and concepts, Irwin-Dorsey, Homewood, 1972, pp. 49-74.
R. Smeds, "Computerized information systems and structural change in an industrial organization", Systems Practice, 1988, 1, 2.
R.L Daft R.H.Lengel, "Organizational information requirements, media richness and structural design", Management Science, 1986, 32, pp. 554-71.
R. Smeds, "The role of computerized information systems in the development of organizational structure", International Studies of Management, 1988, 17:4, p. 93.
A.H. Van de Ven, "Central problems in the management of inovation", Management Science, 1986, 32, pp. 590-607.
L.B. Methlie, "Organizational variables influencing DSS-implementation", In H.G Sol (ed.), Processes and tools for decision support, North-Holand Publishing Company, Amsterdam, 1983, pp. 93-104.
G. Morgan, "Rethinking corporate strategy: A cybernetic perspective", Human Relations, 1983, 36, pp. 345-60. See Also E. Laszlo, "Cybernetic in an evolving social system", Cybernets, 1984, 13, pp. 197-207.
R.A. Burgelman, " Corporate entrepreneurship and strategic management: Insights from a process study", Management Science, 1983, 29, pp. 1349-64.
H.A. Simon, "On the concept of organizational goal", Administrative Science Quarterly, 1964, 19, pp. 1-22.
P. Malaska, Organic growth and renewal. An outline for post-industrial development, Finnish Society for Futures Studies, Turku, 1985.
R. Smeds, "The role of computerized information systems in the development of organizational structure", International Studies of Management, 1988, 17:4, pp. 90-104.
R. Johansen, Groupwave: Computer support for business teams, Free Press, New York, 1988.
H. Mintzberg, "The manager's job: Folklore and fact", Harvard Business Review, 1975, 53(4), pp. 49-61.
R.L. Daft, R.H. Lengel, L.K. Trevino, "Message equivocality, media selection and manager performance: Implications for information systems", Management Information Systems Quarterly, 1987, 11, pp. 355-68.
K.E. Weick, "Cosmos vs. chaos: Sense and nonsense in electronic contexts", Organizational Dynamics, 1985, 14(2), pp. 50-64.
L.K. Trevino, R. Lengel, R.L. Draft, "Media symbolism, media richness, and media choice in organization: Asymbolic interactionist perspective", Communication Research, 1987, 14, pp. 553-74.
L.W. Foster, D.M. Flynn, "Management information technology: Its effects on organizational form and function", Management Information Systems Quartely, 1984, 8, pp. 229-36.
G.P. Huber, "Atheory of the effects of advanced information technologies on organizational design, intelligence, and decision making", Academy of Management Review, 1990, 15(1), pp. 47-71.
R.B. Duncan, "Modifications in decision structure in adapting to the enviroment: Some implications for organizational learning", Decision Science, 1974, 5, pp. 705-25.
L.N. Jewell, H.J. Reitz, Group effectiveness in organizations, Scott Foresman, Glenview, 1981.
P. Strassman, "Conversation with Paul Strassman", Organizational Dynamics, 1985, 14(2), pp. 19-34.
R.M. Lee, A. McCosh, P. Migliarese, Organizational decision support systems, North-Holland, Amsterdam, 1988.
H. Mintzberg, D. Raisinghani, A. Theoret, "The structure of `unstructured' decision processes", Administrative Science Quarterly, 1976, 21, pp. 246-75.
I. Benbasat, B. Konsynski, "Introduction to special section on GDSS", Management Information Systems Q uarterly, 1988, 12, pp. 588-90.
E.B. Kerr, S.R. Hiltz, Computer-mediated communication systems: Status and evaluation, Academic Press, New York, 1982.
P. Dawson, I. McLoughlin, "Computer technology and the redefinition of supervision", Journal of Management Studies, 1986, 11, pp. 355-68.
V.H. Vroom, P.W. Yetton, Leadership and decision-making, University of Pittsburgh, Pittsburgh, 1973.
L.J. Bourgeois III, D.W. McAllister, T.R. Mitchell, "The effects of different organizational environments upon decision and organizational structure", Academy of Management Journal, 1978, 21, pp. 508-14.
D. Miller, C. Droge, "Psychological and traditional determinants of structure", Administrative Science Quarterly, 1986, 31, 539-60.
G. Huber, R. McDaniel, "Exploiting information technology to design more effective organizations", In M. Jarke (ed.), Managers, micros, and mainframes, Wiley, New York, 1986, pp. 221-36.
J. Fulk, W. Dutton, "Videoconferencing as an organizational information system: Assessing the role of electronic meetings", Systems, Objectives, and Solutions, 1984, 4, pp. 105-118.
L.W. Foster, D.M. Flynn, "Management information technology: Its effects on organizational form and function", Management Information Systems Quartely, 1984, 8, pp. 231-2.
G.P. Huber, "Atheory of the effects of advanced information technologies on organizational design, intelligence, and decision making", Academy of Management Review, 1990, 15(1), p. 57.
C.R. Shumway, P.M. Mather, M.R. Baker, W.E. Souder, A.H. Rubinstein, A.R. Gallant, "Diffuse decision making in hierarchial organizations: An empirical examination", Management Science, 1975, 21, pp. 697-707.
A.D. Meyer, J.B. Goes, "Organizational assimilation of innovation: Amultilevel context analysis", Academy of Management Journal, 1988, 31, pp. 897-923.
J. Child, "New technology and developments in management organization", OMEGA, 1984, 12, pp. 211-23.
P. Drucker, "Advice from Dr. Spock of business", Business Week, 1987, sep. 28, pp. 61-65.
G. Huber, "Organizational information systems: Determinants of their performance and behavior", Mnagement Science, 1982, 28, pp. 135-55.
S.R. Hiltz M. Turoff, "Structuring computer mediated communication systems to avoid information overload", Communication of the ACM, 1985, 28, PP. 680-9.
Special Report: "How computers remake the manager's job", Business Week, 1983, Apr. 25, pp. 68-76; And Special Report: "Office automation", Business Week, 1984 Oct. 8, pp. 118-42.
H. Mintzberg, D. Raisinghani, A. Theoret, "The structure of `unstructured' decision processes", Administrative Science Quarterly, 1976, 21, pp. 246-75.
J.S. Kidd, "The utilization of subjective probabilities in production planning", Acta Psychologica, 1970, 34, pp. 338-47; And W.M. Abernathy, "Subjective estimates and scheduling decisions", Management Science, 1971, 18, pp. 80-8; And W.E. Souder, "A scoring methodology for assessing the
suitability of management science models", Management Science, 1972, 18, pp. B526-43.
R. Nisbett, L. Ross, Human inference: Strategies and shortcomings of social judgment, Prentice-Hall, Englewood Cliffs, 1980.
G. Huber, "Organizational information systems: Determinants of their performance and behavior", Mnagement Science, 1982, 28, pp. 135-55.
R. Johansen, Groupwave: Computer Support for Business Teams, Free Press, New York, 1988.
R.E. Rauch-Hindin, A guide to commercial artificial intelligence, Prentice-Hall, New-york, 1988.
G.P. Huber, "Atheory of the effects of advanced information technologies on organizational design, intelligence, and decision making", Academy of Management Review, 1990, 15(1), pp. 47-71.
S.R. Hiltz M. Turoff, "Structuring computer mediated communication systems to avoid information overload", Communication of the ACM, 1985, 28, PP. 680-9.
L. Sproull S. Keisler, "Reducing Social Context Cues: Electronic Mail in Organizational CommunicationI, Management Science, 1986, 32, pp. 1492-512.
J.N. Danziger, K.L. Kraemer, People and computers. The impact of computing on end users in organizations, Columbia University Press, New York, 1986.
R. Hackman, G. Oldham, "Developement of the job diagnostic survey", Journal of Applied Psychology, 1975, 60(2), pp. 131-61.
A.B. Sartor, K.L. Kraemer, "Research on impacts of computers on local government personnel and organization", In K.L. Kraemer, J.L. King (eds.), Computers and local government, Vol. 2, A review of research, Prager, New York, 1977, pp. 129-89.
R. Crompton, G. Jones, White-collar proletarial Deskilling and gender in clerical work, Macmillan, London, 1984.
P. Attewell, J.B. Rule, " Computing in organizations: What we know and what ae don't know", Communications of the ACM, 1984, 27(12), pp. 1184-92.
J. Child, R. J. Loverdige, J. Harvey, A. Spencer, " The quality of employment in service", In T. Forester (ed.), The information technology revolution, MIT Press, Cambridge, 1985, pp. 419-38.
J.N. Danziger, K.L. Kraemer, People and computers. The impact of computing on end users in organizations, Columbia University Press, New York, 1986.
H.J. Leavitt, T.L Whisler, "Management in the 1980s", Harvard Business Review, 1958, 36(6), pp. 41-8; And J. Pfeffer, Power in organizations, Pitman, Marshfield, Mass, 1981.
A. Downs, "A realistic look at the payoffs from urban data sysytems", Public Administration Review, 1967, 27(3), pp. 204-10.
K.L. Kraemer, W.H. Dutton, A. Northrop, The management of information systems, Columbia University Press, New York, 1981.
M. L. Markus, Understanding information systems use in iranizations: Atheoretical approach, Case Western Reserve, Cleveland, Ohio, 1979.
A. Downs, "A realistic look at the payoffs from urban data sysytems", Public Administration Review, 1967, 27(3), pp. 204-10.
W.H. Dutton, K.L.Kraemer, "Technology and urban management: The power payoffs of computing", Administration and Society, 1977, 9(3), pp. 304-40.
F. Neumann, "Approaches to the study of political power", Political Science Quarterly, 1950, 65(2), pp. 162-88.
J.N. Danziger, K.L. Kraemer, People and computers. The impact of computing on end users in organizations, Columbia University Press, New York, 1986.
J.N. Danziger, K.L. Kraemer, People and computers. The impact of computing on end users in organizations, Columbia University Press, New York, 1986.
P. McLean, "Repetitive strain injury and the computer", Human Resources Management Australia, 1985, 23(1), pp. 49-57, And P. McGraw, "Coming to grip with RSI", Human Resources Management Australia, 1985, 23(3), pp. 34-40.
N. Bjorn-Andersen, "The changing roles of secreteries and clerks", In h.j. oTWAY, M. Peltu (eds.), New office technology: Human and organizational aspects, Frances Pinter, London, 1983, pp. 120-37.
M.C. Er, "The impact of information technology on organizations", Journal of Systems Management, 1987, 38(4), Apr., pp. 32-36.
נ. לביא, ג. דרוקמן, השפעת טכנולוגית מחשבים על תחומי הנדסת התעשייה, המכון לפריון העבודה, תל אביב, 1983.
נ. אחיטוב, א. רגובסקי, "המיחשוב בתעשייה הישראלית", מעשה חושב, 1986, י"ג, 5, אוקט., עמ. 29-58.
M.C. Er, "The impact of information technology on organizations", Journal of Systems Management, 1987, 38(4), Apr., pp. 32-36.
P. Ein-Dor, E. Segev, "Organizational context and the success of Management information systems", Management Science, 1978, 24(10), Jun., pp. 1064-77.
R. Leifer, "Matching computer-based information systems with organizational structure", MIS Quarterly, 1988, 3, pp. 63-72.
H.C. Lucas, "Organizational power and the information services department", Communications of the ACM, 1984, 27(1), pp. 58-65.
D. Davis, Computers and top management", Sloan Management Review, 1984, 25(3)pp. 63-7.
J.P. Howell, P.W. Dorfman, "Leadership ammong professional workers", Journal of Applied Behavioral Science, 1983, 26(5), May, pp. 567-79.
D.J. Hicson, C.R. Hinings, C.A. Lee, R.E. Schneck, J.M. Pennings, "A strategic contingencies theory of intraorganizational power", Administrative Science Quarterly, 1971, 16, pp. 216-29.
R.L. Daft, R.N. Lengel, L.K. Trevine, "Message equvocality, media selection and manager performance: Implications for information system", MIS Quarterly, 1987, 11, 3, sep., pp. 355-66.
D. Davis, "Computers and top management", Sloan Management Review, 19
J.P. Howell, P.W. Dorfman, "Leadership ammong professional workers", Journal of Applied Behavioral Science, 1983, 26(5), May, pp. 567-79.
R.P. Carveny, D.A. Joseph, "Large business organizations use of PCT technology", Journal of Systems Management, 1986, Jun., pp. 14-17.
P.G.W. Keen, "Information systems and organizational change", Communications of the ACM, 1981, 24(1), pp. 24-33.
G. Johansson, G Andersson, "Stress reactions in computerized administrative work", Journal of Occupational Behaviour, 1984, 5, pp. 159-81.
G.J. Yaverbaum, "Critical factors in the user environment: An experimental study of usera, organizations and tasks", MIS Quarterly, 1988, Mar., pp. 75-88.

תגים:

ניהול · טכנולוגיה · מיחשוב

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "השלכת מהפכת המחשבים האישיים על תפקוד הארגון", סמינריון אודות "השלכת מהפכת המחשבים האישיים על תפקוד הארגון" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.

אודות האתר:

יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.