היישום אינו מחובר לאינטרנט

חשיבות הניהול ברמה הפונקציונלית

עבודה מס' 023025

מחיר: 276.95 ₪   הוסף לסל

תאור העבודה: בדיקת הנושא בבית נבחרי ההסתדרות תוך התייחסות לשיטת ניהול האיכות הכולל, מטרות הניהול והאתיקה.

5,068 מילים ,14 מקורות

תקציר העבודה:

ניהול ברמה הפונקציונאלית, משמעותו ניהול המתייחס לכל אחד ואחד מהפרמטרים המוגדרים כפונקציות עיקריות של הניהול. בעבודתי זו אתמקד בעיקר בארבע הפונקציות כדלהלן:
1. ניהול משאבי אנוש.
2. שיווק.
3. כספים.
4. ניהול התפעול.

יחד עם ההיבט ההוליסטי של הארגון כולו, ומתוך הבנה כי כל הפונקציות קשורות זו בזו ואינן נפרדות, שכן ללא אחת מהן הארגון אינו יכול לתפקד וכפי שהוגדר הדבר במבוא לקובץ הקורס: ללא שוק אין עסק. הבטחת מימון היא תנאי בל יעבור לניצול נישות בשוק. כדי לבצע את הפעולות ולנהל את העסק יש צורך באנשים.

ניתן להגדיר זאת מבחינה ארגונית, כי אעסוק בעבודה זו בסביבה הארגונית ובסביבה העסקית. הסביבה הארגונית הינה הגרעין הקשה של כל ארגון ומורכבת מבעלי מניות, ממונים, עמיתים וכפיפים. הסביבה העסקית כוללת את הסביבה הארגונית ובנוסף לכך, כוללת גם לקוחות, ספקים, מתחרים ושותפים אסטרטגיים. (Izraeli, 1990)

תוכן עניינים:
מבוא
פרק ראשון: החשיבות שבהתחדשות
פרק שני: .T.Q.M - ניהול באיכות כוללת
פרק שלישי: ניהול ברמה הפונקציונאלית - המטרות
3.1 משאבי אנוש
3.2 שיווק
3.3 כספים
3.4 ניהול התפעול
פרק רביעי: אתיקה
פרק חמישי: ניהול ברמה הפונקציונאלית של ההסתדרות
דיון
סיכום
ביבליוגרפיה

מקורות:

אברהם, י., "גישה הT.Q.M.- והתאמתה לשירות רווחה ציבורי: האם אפשר האם כדאי?", מינהלתון 33, אפריל 1994, ע"מ 17-19.
אילון, ג., "ניהול ופיתוח עבודת צוות סינרגטית", משאבי אנוש 21, ספטמבר 1989, ע"מ 4-8.
בן יוסף, א., "גישה חדשה לעיצוב התנהגות וישומה בארגונים", המפעל 280, יולי 1984, ע"מ 14-22, 57.
גלובזרון, א., (בשיחה עם שטרן נ.) "לאן פני ההסתדרות החדשה?", מינהלתון 42, ינואר 1997, ע"מ 3-8.
גרוס, ר., "העבודה תימשך - אבל לא בבית ספרנו", מינהלתון 42, ינואר 1997, ע"מ 35-36.
דאלי, ק., וולף, א., "מכירה בסגנון סוקרטס", מינהלתון 42, ינואר ,1997 ע"מ 29.
וינשטדט, מ., ".T.Q.M - כבדהו וחשדהו", מינהלתון 33, אפריל 94, ע"מ 21-22.
יזרעאלי, ד., (1980), שיווק הלכה למעשה, צ'ריקובר, תל-אביב.
כפיר, א., "הארגון השמרני והארגון החדשני בניהול משאבי אנוש", מינהלתון 33, אפריל 94, ע"מ 3-8.
פיטרס, ט., (1995), זמנים מטורפים מצריכים ארגונים מטורפים, מטר, תל-אביב.
פריידין, ח., "נשים וניהול", מינהלתון 37, יוני 1995, ע"מ 24-27.
קליין, ב., "הDNA- של ההתחדשות - על חודו של התער", אקזקיוטיב 7, יוני-יולי 1995, ע"מ 23-35.
שרון, נ., "מה בין ניהול משאבי אנוש לניהול כח אדם?", מינהלתון 42, ינואר 1997, ע"מ 21-24.
Bowman, j. Steel, j., "Quality Teams in a State Agency"

תגים:

ארגון · נהול · מינהל · ציבורי

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "חשיבות הניהול ברמה הפונקציונלית", סמינריון אודות "חשיבות הניהול ברמה הפונקציונלית" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.

אודות האתר:

יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.