היישום אינו מחובר לאינטרנט

שינוי בתפיסת ניהול משאבי אנוש ביחידת אחזקה אווירית 22

עבודה מס' 050423

מחיר: 155.95 ₪   הוסף לסל

תאור העבודה: בחינת גישת משאבי הארגון, תרומת ניהול משא"ב למטרות הארגון והמלצות לשיפור.

2,531 מילים ,8 מקורות ,2000

תקציר העבודה:

חיל האוויר מהווה נדבך מרכזי בעצמאותה של מדינת ישראל. הישגיו במלחמות ובמבצעים, ותרומתו לביטחון השוטף, הקנו לו מוניטין עולמי. האנשים מהווים את המרכיב העיקרי בעוצמתו של החיל, והיתרון ה"תחרותי" (אל מול חילות אוויר עוינים). הגורם האנושי ביחד עם הציוד המתוחכם והמתקדם שמפעיל ח"א, כעומד בחזית הטכנולוגיה המודרנית, מאפשרים לח"א להתמודד בשדה הקרב העכשווי, לעמוד מול איומים מתוחכמים ולהעניק למדינת ישראל שמיים נקיים. יא"א 22 כיחידה בתוך ח"א תומכת במערך המבצעי של ח"א מתחזקת ומפתחת את המטוסים, את מערכות הנשק ואת מערכות התכנון, השליטה והבקרה (כרך נוהלי איכות בח"א 8 - יא"א 22 - בי"מ 228).

מטרת העבודה הנה להגדיר ולהעריך את גישת יא"א 22 לניהול משא"ב, את תרומת ניהול משא"ב להשגת מטרות הארגון - תוך שימוש בקונספציות ממודול ניהול משא"ב, ולהציע המלצות להנהלה הבכירה, על מנת לשפר את תרומת משא"ב.

תוכן העניינים:
תמצית העבודה
גורמים חיצוניים המשפיעים על ההיצע והביקוש של משא"ב
מבוא
פרקטיקה ותיאוריות בבסיס ניהול משא"ב יא"א 22 - תיאור הארגון
גישת הארגון לניהול משא"ב - מצב קיים
סיכום ביניים - הצורך והתועלת לשיפור ביצועי הארגון
כיוונים חדשים בניהול HRM - ביצוע שיפורים
סיכום

מקורות:

גלוברזון א. וכרמי ע. (1982), אנשים בארגון, הוצאת ספרית המנהל.
כרך נוהלי איכות בח"א 8 - יא"א 22 - בי"מ 228.
Beardwell I Holden L (1994), Human Resource Management: A Contemporary Perspective.
Dunlop J. (1992), "The Challenge of Human Resources Development" Industrial Relations, vol. 31, no. 1 pp. 50-55.
Milkovich G. Bouddreau J. (1991), Human Resources Management, Boston: Irwin.
Brian B. Barry G. (1996), "The Impact of Human Resource Management on Organizational Performance" Academy of Management, vol. 39, no. 4 pp. 779-801.

תגים:

האוויר · אדם · חיל · צבא

עבודות נוספות בנושא:

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "שינוי בתפיסת ניהול משאבי אנוש ביחידת אחזקה אווירית 22", סמינריון אודות "שינוי בתפיסת ניהול משאבי אנוש ביחידת אחזקה אווירית 22" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.

אודות האתר:

יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.