היישום אינו מחובר לאינטרנט

האדם בארגון - ניתוח קריירה

עבודה מס' 068700

מחיר: 483.95 ₪   הוסף לסל

תאור העבודה: ניתוח קריירה של 6 מרואיינים.

5,371 מילים ,3 מקורות ,2011

תקציר העבודה:

עבודה זו כוללת ניתוח קריירה של 6 מרואיינים לפי המודל לניהול קריירה אישית של גרינהאוס והמודל ההתפתחותי של אריקסון, ולבסוף לפי מודל לניהול קריירה פרוטאנית של הול. כן תבוצע השוואה בין המועמדים ובין המודלים.

ראיונות עומק נעשו לפי קו"ח של 6 מועמדים בתקופות גיל שונות:
שנות 20 לחייהם
שנות 30 ומעלה
שנות 50 ומעלה

קטע מהעבודה:

מרואיינת 1-ניתן לראות כי המרואיינת מנהלת קריירה פרוטאנית. היא יוזמת, דואגת לפיתוח הקריירה ולכשירות התעסוקתית שלה. היא לוקחת על עצמה משימות חדשות בכדי להמשיך וללמוד את התחום ומחפשת כל הזמן אלטרנטיבות חדשות בשוק שיקדמו אותה לתפקיד הבא. כך היא עוברת בין הארגונים השונים, כל פעם לתפקידים בכירים יותר. הארגונים בהם עבדה השקיעו בהכשרתה ע"י קורסים מקצועיים שניתנו למרואיינת.

תגים:

ניהול קריירה · מיון עובדים

עבודות נוספות בנושא:

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "האדם בארגון - ניתוח קריירה", סמינריון אודות "האדם בארגון - ניתוח קריירה" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.

אודות האתר:

יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.