קשרי עבודה - רשת מסעדות "ג'ויה"

תקציר העבודה:

ניהול אסטרטגי נכון הוא ניהול המסוגל ליצור התאמה בין פעולותיהם של " בעלי עניין" שונים Stakeholders , לבין הסביבה בה פועל הארגון. (אהרוני. 1997 ).
העבודה תבחן את השפעת "חוק הטיפים" שהוגש ועבר בקריאה טרומית בחודש מאי 2005 על בעלי עניין שונים הקשורים ל- "ג'ויה מסעדנות בע"מ" שתקרא בקיצור "ג'ויה".
"גויה" היא רשת מסעדות המתמחה בבישול איטלקי איכותי שמוחזקת בבעלות רשת בתי הקפה "ארקפה".
ראשית יש להעריך את הסביבה העסקית בה פועלת רשת המסעדות.
" סביבה היא סכום של כל הגורמים הנמצאים מחוץ לפירמה ומשפיעים על פעולתה". (אהרוני, 1982,עמ' 122)
יש לבדוק בעזרת מטריצת כוח עניין את היחסים בין בעלי העניין השונים ובין "ג'ויה".
העבודה תבחן את המצב שהיה בארגון לפני כניסת "חוק הטיפים" ואת השפעת החוק במידה והחוק אכן יתקבל, על בעלי העניין השונים: העובדים, הלקוחות ההנהלה ושלטונות המס.

תוכן העניינים:
מבוא
פרק א'- מי הם בעלי העניין
פרק ב'- המצב בענף המיסעדנות לפני כניסת חוק הטיפים
ב 1. - המצב ב"גויה" לפני כניסת חוק הטיפים
ב 2 .המצב השורר בשוק המסעדנות בארץ
השפעת מדיניות הטיפים בג'ויה על בעלי העניין
פרק ג' מהו חוק הטיפים המוצע והשתלשלות העניינים
פרק ד' . השפעת חוק הטיפים על בעלי עניין ב"ג'ויה
סיכום
ביבליוגרפיה

הערת מערכת: העבודה נכתבה כמצגת.

קטע מהעבודה:

תגים:

מסעדנות · תשר · טיפ · מלצרים · זכויות · עובדים

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "קשרי עבודה - רשת מסעדות "ג'ויה"", סמינריון אודות "קשרי עבודה - רשת מסעדות "ג'ויה"" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.