היישום אינו מחובר לאינטרנט

השפעת ביזור סמכויות בחברת ס.ע.ן זהב בע"מ

עבודה מס' 065485

מחיר: 288.95 ₪   הוסף לסל

תאור העבודה: השפעת ביזור סמכויות בקרב מנהלי פרויקטים בחברת בניה פרטית על שביעות רצונם ועל היעילות הכלכלת לחברה

7,918 מילים ,30 מקורות ,2000

תקציר העבודה:

חברת ס.ע.ן זהב בע"מ הינה חברה פרטית ליזמות ובניית נדל"ן והינה אחת מחברות הבניה הפרטיות הגדולות בישראל אשר פועלת בפריסת אתרי בני ארצית.
החברה הינה חברה יזמית הרוכשת את המקרקעין בשלב בתולי, דואגת להשבחת המקרקעין בוועדות התכנון השונות ולאחר מכן בונה ע"י זרוע הביצוע שלה את הבניינים עפ"י הזכויות שאושרו לה בתוכנית בנין עיר.
עבודה זו תתייחס לביזור הסמכויות בחברה בכל הנובע לזרוע הביצוע שלה היינו הזרוע הקבלנית והתפעולית.
בכל אתר בו בונה החברה ישנו מנהל פרויקט אשר אחראי על הקמת הפרויקט. מנהל הפרויקט הינו בדרך כלל מהנדס בהשכלתו, האחראי על מספר משתנה של עובדים בהתאם לגודל הפרויקט אותו הוא מנהל. למנהל הפרויקט כפופים ישירות עוזרים, והוא אמור לעבוד עם קבלני משנה.
חלק ממנהלי הפרויקטים מעוניינים ליצור אצלם מעין אוטונומיה ניהולית על מנת שיוכלו לתפעל את הפרויקט טוב יותר, לפי שיקוליהם. לדעתם הדבר ישפר את צורת העבודה ויעלה את הסיפוק אצל כל העובדים.
עד כה נקבעה דרך הפעילות עבור מנהלי הפרויקטים על ידי שיקולים פרסונליים, פליטיים וכמי שעובד בחברה הנ"ל בתפקיד ניהולי אני ער מזה שנים למאבקים שונים סביב הבעיה הנ"ל ואני תקווה כי מחקר זה יוכל לספק תשובות לשאלות המחקר על מנת לייעל את העבודה על ידי בחירת המתודיקה הנכונה, וכמובן על מנת שנוכל לשפר את היעילות הכלכלית.
אי לכך מטרות המחקר הן:
1.לבדוק את הקשר בין אמת ביזור הסמכויות לבין שביעות רצון מנהלי האתרים.
2.לבדוק את הקשר בין רמת ביזור הסמכויות לבין יעילות כלכלית.
3.להמליץ, על פי תוצאות המחקר, להנהלת החברה על דרך הפעולה הכדאית אשר תביא יעילות כלכלית.

תוכן עניינים:
1 מבוא
2 סקירת הספרות - אוטונומיה למנהלי הפרויקטים.
2.1 הגורמים לשביעות רצון בעבודה
2.2 השפעת דפוסי העבודה הגמישים על ניהול משאבי אנוש
2.3 יכולת ההשפעה של מנהל
2.3.1 תפקידיו המודרניים של הממונה הישיר
2.3.2 העצמה של הממונה הישיר
2.3.3 הבעייתיות בכישורים אלו
3 הצגת החברה
3.1 מבנה
3.2 הנהלה
3.3 ניהול כח אדם
4 שיטת המחקר
4.1 מטרת המחקר
4.2 משתני המחקר:
4.3 הגדרת אוכלוסיית המחקר
4.4 שיטת הדגימה
4.5 השערות
4.6 כלי המחקר
4.7 הליך בניית כלי המחקר
4.8 מקורות המידע:
4.9 מגבלות המחקר
4.10 עיבוד הנתונים
5 ממצאים
6 דיון וניתוח
7 סיכום מסקנות והמלצות
8 ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

הבעיה העיקרית שנדונה להלן היא האוטונומיה למנהלי הפרויקטים.
אוטונומיה לבני אדם הינה דבר די מסוכן. מקבלי ההחלטות במציאות אינם יודעים להעריך במדויק את מידת התועלת שתצמח להם מכל החלטה. הם אינם מכירים את כל האלטרנטיבות, אינם מסוגלים להעריך את כל ההבדלים שבינהם ואינם יכולים לחזות באופן מניח את הדעת אילו שינוים יחולו בהם ובסביבתם בעיקבות קבלת החלטה זו או אחרת. קבלת החלטות בצורה כזאת כרוכה בסיכונים הנובעים מכך שהחלטה שנתקבלה ללא בדיקה מקפת של כל ההשלכות ומתוך ההתבוננות בגזרה צרה יחסית של הסובב עשויה לסגור אופציות ((LANDY, 1989.
בתחום הבינוי השאלות דלעיל זורקות אור על מגבלות האוטונומיה שהמערכת עשויה להציע לבעלי התפקידים שבה.נתונים רבים, שהיו יכולים לסייע לקבלת החלטות באופן רציונאלי אינם עומדים במלואם לרשותם של אלו הקשורים במישרין לתהליך הבניה.

תגים:

בינוי · אוטונומיה · מנהלי · פרוייקט · מהנדס · בנין · ניהול · הבניה

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "השפעת ביזור סמכויות בחברת ס.ע.ן זהב בע"מ ", סמינריון אודות "השפעת ביזור סמכויות בחברת ס.ע.ן זהב בע"מ " או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.

אודות האתר:

יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.