עבודה מס' 050589
מחיר: 143.95 ₪ הוסף לסל
תאור העבודה: תיאור המפעל, תהליך תכנון משאבי אנוש ודרכים למימוש התכנון.
1,458 מילים ,3 מקורות ,2000
מפעל "הי פלסט" מונה שש מחלקות שונות כאשר הדומיננטית היינה מחלקת הכספים. במחלקה זו מתקבלות רוב ההחלטות במפעל, כגון: הדרכת והכשרת עובדים, איוש תקנים ושיבוץ עובדים במחלקות השונות, תיאומי שכר, רווחה, חופשות ורישומים שונים.
כמו כן, במחלקה זו עובדת עוזרת אדמינסרטיבית לניהול משאבי אנוש.
מנהל מחלקת ההנדסה הינו המנכ"ל. במחלקה זו, לעומת מחלקות אחרות במפעל, מקבל ההחלטות בנושאים כגון איוש כוח אדם הינו המנכ"ל והתהליך לא עובר דרך מחלקת הכספים.
תהליך תכנון משאבי אנוש
עקב שינויים הצפויים במפעל יש לבדוק מס' דברים.
מה מספר העובדים במפעל?
כיצד הם, העובדים מחולקים בתפקידים השונים?
האם חתך הגילאים תואם לסוג העבודה?
כמה מהעובדים לפני פרישה במהלך התקופה הקרובה\הרחוקה? וזאת כדי לתכנן גיוס והכשרה או ביטול תפקידים עקב השינויים הכלכליים, הארגוניים הקרובים.
2. יש לבדוק האם כל תהליך התכנון חופף למטרות השינוי שיאיר מימון מעוניין לבצע לטווח הארוך\לטווח הקצר.
תוכן עניינים:
פרק א' - תיאור סכמתי ומילולי של מפעל "הי פלסט"
הבעיות העיקריות במפעל "הי פלסט"
פרק ב' - תהליך תכנון משאבי אנוש
פרק ג' - דרכים למימוש ותכנון בשילוב של טווח ארוך לטווח קצר
סיכום
ביבליוגרפיה
פרופ' ג'יימס וו. ווקר - תכנון משאבי אנוש 1983.
האוניברסיטה הפתוחה - ניהול משאבי אנוש 1987.
אריה גלוברזון ועוזר כרמי - אנשים בארגון 1988.
ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "ניהול משאבי אנוש - גיוס, העסקה ופיתוח עובדים במפעל "הי פלסט"", סמינריון אודות "ניהול משאבי אנוש - גיוס, העסקה ופיתוח עובדים במפעל "הי פלסט"" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.
ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.
יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.