ניהול עובדים בשרות הציבורי

תקציר העבודה:

תיאור המקרה:
בעקבות רפורמה שנערכה במשרד החינוך, בית ספר יסודי בעיר גדולה, קיבל הנחיה ממשרד החינוך, להרחיב את ימי הלימודים ל- 8 שעות לימוד ביום (לעומת 6 שעות שהיו נהוגות עד כה), בתוך תקופה של חודש ימים. המורים מביעים התנגדות משמעותית לשינוי זה ומסרבים לעבוד יותר שעות.

תוכן העניינים:
1. ניתוח המקרה על פי תיאוריות/גישות לניהול עובדים
*תיאורית הניהול המדעי - טיילוריזם
*תיאורית X ו- Y - מקרגור
2. ניתוח על פי מודל תלוי מצב: מודל "שביל המטרה" האוס
3. שיטות מודרניות לניהול עובדים
*ניהול על פי יעדים - Management by objectives = MBO
דרכי הפעולה המתאימות והתכונות הנדרשות מהמנהל להתמודדות מוצלחת עם המקרה.
ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

תגים:

עובדים · שירות ציבורי · טיילוריזם · תיאוריות · מקרגור · האוס · ניהול עובדים · איכות כוללת · TQM

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "ניהול עובדים בשרות הציבורי", סמינריון אודות "ניהול עובדים בשרות הציבורי" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.