ניהול עצמי ושל אחרים בחברת "שילובים"

תקציר העבודה:

עבודה זו מתמקדת בחברת "שילובים", שהנה חברה הנדסית רב תחומית.
החברה פועלת כסקטור במסגרת מפעל בתעשייה הביטחונית שבבעלות ממשלתית (השמות והקשרים שונו ממגבלות ביטחוניות וסודיות עסקית).
לאור תוצאות עסקיות גרועות בשנים האחרונות ומעבר מרווח להפסד בשנה האחרונה הוחלט בדירקטוריון ובהנהלת חברת האם על פיצול חברת "שילובים" לשתי חברות לפי תחומי העסוק, כאשר לתחום אחד מונה ע"י הנהלת חברת האם מנהל חדש שהובא מחוץ לארגון, ואת התחום השני המשיך לנהל מנהלה הקודם של חברת "שילובים". לאחר כשנה הוחלף מנהל זה במנהל חדש אשר הובא מחוץ לארגון.
עבודה זו מנתחת את השינוי אשר עברה חברת משאבים במהלך השנה האחרונה ומתמקדת בניתוח השינוי הארגוני בחברה תוך מתן דגש על ההתנגדות והמוטיבציה השלילית לשינוי בקרב העובדים, תנותח צורת המנהיגות והתקשורת של דרג מקבלי ההחלטות. בעבודה ניבחן את דרך מימוש הפתרון, את הגורמים והסיבות שהביאו את חברת משאבים למצבה, נצביע על הטעויות שנעשו ונציע דרך חלופית בעלת סיכוי להבראת החברה תוך ביצוע סקירה של אספקטים נוספים בניהול עצמי ושל אחרים.

תוכן עניינים:
מבוא
מהות העבודה
תאור הארגון
איסוף המידע
פרק א' מנהיגות בארגון
1. מבנה ארגוני
2. תרבות ארגונית
2.1 תקשורת בארגון
3. ניהול
3.1 מנהיגות
3.2 תפקידי המנהל
3.3 הנעת עובדים
3.4 קבלת החלטות
4. ניתוח והמלצות
פרק ב' עבודת צוות
1. מצב קיים
2. עבודת צוות לפי מודל טוקמן
3. היתרונות בעבודת צוות
4. גיבוש אסטרטגיה
5 הערכת ביצועים
פרק ג' השינוי
1. הגורמים לשינוי
2. תהליך השינוי
3. בחינת תהליך השינוי
4. כיצד היה צריך השינוי להתבצע
5. פתרון מוצע
פרק ד' ניהול עצמי
פרק ה' סכום
ביבליוגרפיה
נספחים

קטע מהעבודה:

תגים:

שינוי · ארגוני · התנגדות · עובדים · מנהיגות

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "ניהול עצמי ושל אחרים בחברת "שילובים"", סמינריון אודות "ניהול עצמי ושל אחרים בחברת "שילובים"" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.