שיתוף עובדים

תקציר העבודה:

עבודה זאת עוסקת בנושא שיתוף העובדים, ובתועלות היוצאות מכך למעסיק ולעובד.
העבודה מתמקדת בעובדים ובוחנת את הקשר בין שיתוף עובדים בקבלת החלטות ובין שביעות הרצון שלהם בעבודה.
לנושא זה חשיבות רבה שכן שיתוף העובדים כשלעצמו וכן שביעות הרצון של העובדים עשויים לשפר את תפקודו ורווחיותו של העסק ולתרום להמשך והעצמת תהליך שיתוף העובדים.
החלק האמפירי של העבודה נערך בשני מפעלי טקסטיל בישראל ובוצע בעזרת שאלון עליו ענו 100 עובדים.

ראשי פרקים:
מבוא
רקע תיאורטי
רמות שיתופיות
יסודות היסטוריים
יסודות ארגוניים- ניהוליים
שיתוף עובדים בתרבויות שונות ובישראל
המחקר האמפירי
משתנים
שאלות המחקר
השערות המחקר
שיטה
מגבלות המחקר
ממצאים
דיון
נספחים
שאלון בנושא סגנון ניהול
ניתוח שונות לבדיקת הקשר של המשתנה CONSULT עם שאר המשתנים
גרף: הקשר בין שיתוף העובדים לעבודת צוות: מיתאם פירסון 0.573
ביבליוגרפיה

הערת מערכת: ההגדרות בפרק התיאורטי נלקחו ברובן מ: http://www.hilan.co.il/Moked_Yeda_Lesachar/milonmain.htm

קטע מהעבודה:

מקורות:

ארז א. (1990). שיתוף בהצבת יעדים - תנאים להצלחה. תל-אביב : הוצאת רמות.
גלוברזון, א., כרמי, ע. (1983). אנשים בארגון - ניהול משאבי אנוש. ירושלים: ספריית המנהל.
באולס, ג. (1993). איכות ומעבר לאיכות. ירושלים: הוצאת מטר.
כץ, י., ברקן, ר. (1992). על צוותים בניהול עצמי. משאבי אנוש, 49, 6-11.
סולומון, נ.(1995). ניהול ממוקד ככלי ניהולי. המפעל, 406, 30-35.
שגיא רמי (1999) שיתוף עובדים בתרבויות שונות. משאבים, גיליון 176, 1 בספטמבר 1999
ששון (2000) אופנת שיתוף עובדים. משאבים, גיליון ,194, 11 בינואר 2000
Baily, J. (1983). Job Design and Work Organization. New Jersey: Prentice Hall Internal
Bell, D. (1973). The coming of post-industrial society. New York: Basic Books
Brehm, S. S., Kassin, S. M. (1998). Social Psychology, Third Edition.
Guinn, J. (1999). Empowement : Union, Management and Workers Sign Self Directed Work Team Agreement
Johns, G. (1996). Organizational Behaviour : Concept, Controversies, Applications. Englewood Cliffs, NJ : Prentice Hall International
Kulwiec, R. (2001). Self managed work team - reality or fad?. Material Handling Management, 15-22
Pasmore, W. A., Sherwood, J. J., (1998). Sociotechenical Systems: A Source Book. San Diego: University Associates Inc
Pearse , A., Ravlin, C. (1987). The Design and Activation of Self Regulating Work .Groups. Human Relations, 40, 751-782
Singer, J., Duvall, S., (2001). High-performance partnering by self managed, teams in manufacturing. Engineering Management Journal, 12, 9-15.
Thorsud, E. (1982). New Perspectives on the World of Work, Human Relation, 35, p .1085-1094
Vroom, V.H., Jago, A.G. (1988). The New Leadership : Managing Participation in .Organizations. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall
Williams, R.(1995) . Self-Directed work Teams : A competitive advantage

תגים:

ארגוני

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "שיתוף עובדים", סמינריון אודות "שיתוף עובדים" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.