היישום אינו מחובר לאינטרנט

ניהול השינוי בחברת "לביא"

עבודה מס' 060963

מחיר: 203.95 ₪   הוסף לסל

תאור העבודה: סקירת אופן ביצוע השינוי וההתמודדות עם התנגדויות.

4,018 מילים ,18 מקורות ,2002

תקציר העבודה:

עבודה זו דנה בהיבט ספציפי של התופעה הנפוצה בעשור האחרון - השינוי הארגוני.
שינוי ארגוני הינו צורך להתאמת הארגון לסביבה המשתנה ולטכנולוגיה החדשה.
העבודה התמקדה בשינוי ארגוני שנעשה במפעל לביא, בה מיזגו שתי מחלקות למחלקה אחת ונבנו צוותי עבודה על פי פרוייקטים (מטוסים).
במסגרת העבודה נסקרו השינויים וכיצד טופלו ההתנגדויות לשינוי וביטויי ההתנגדות לשינוי.
הנהגת שינוי ארגוני נתקלת לעיתים תדירות בצורה זו או אחרת של התנגדות אנושית.
בעבודה זו עמדתי על הצלחתה של ההנהלה להכנסת השינוי הארגוני ללא זעזועים וללא פיטורי עובדים. ההנהלה והעובדים הצליחו ליישם בצורה נבונה את גישת האחדות ולעיתים בצרופים שונים של אחדות בין מנהלים לעובדים.

תוכן עניינים:
מבוא
פרק 1 - הארגון מפעל לביא
החזון
האסטרטגיה
אסטרטגית משאבי אנוש
פרק 2 - שינוי ארגוני
2.2 הצורך בשינוי
2.3 מהות השינוי
2.4סוגי שינויים
2.5 השינוי במפעל לביא
2.6 בניית עבודת צוות
פרק 3 - התנגדויות לשינוי ארגוני
3.1 הסיבות להתנגדות לשינוי בקרב העובדים
3.2 ביטויים להתנגדות לשינוי
3.3 אמצעים להקטנת ההתנגדות לשינוי
3.4 שלבים בהחדרת השינוי
3.5 סוג השינוי שבוצע
3.6 יישום השינוי
3.7מיסוד ובקרה על השינוי
פרק 4 - מקומה של ההדרכה והלמידה בשינוי
סיכום
ביבליוגרפיה

מקורות:

אדיג'ס, י' (1991). צמיחה והתחדשות בארגונים. תל- אביב: המרכז הישראלי לניהול.
אהרוני, י. (1982) אסטרטגיה עסקית, גומא
בר-חיים, א. (1997). התנהגות ארגונית, האוניברסיטה הפתוחה, יחידה 1-2, 4, 7,
גניס ומאן (1980) תהליך קבלת החלטות, הוצאת משרד הביטחון
דרוקר, פ (2000) אתגרי הניהול במאה ה- 21 , הוצאת מטר
ורדי, י. נדיב, ר (1997) מה חדש בניהול קריירות, משאבי אנוש, (תדפיס)
כהן, ק (2001) "מעופרת לזהב - אלכימיה בניהול משאבי אנוש", משאבי אנוש, דצמ'
כפיר א.(1997) ארגון וניהול - עיצוב ושינוי, גומא- צ'ריקובר מוצאים לאור.
לוי ע. (2000) ניהול שינוי ארגוני- גישות, שיטות ותהליכים. הוצאת צ'ריקובר
לוי ע. (2001) כוח אדם גמיש- המשמעות האישית למנהלים ולעובדים. משאבי אנוש, נובמבר
סמואל, י. (1990) ארגונים, הוצאת אוני' חיפה, זמורה- ביתן
סנג'י, מ',פ'. (1995) הארגון הלומד, תל אביב, מטר.
פוקס, ש. (1998) הפסיכולוגיה של התנגדות לשינוי, אוני' בר אילן
קרן, א. (1998). שיטות ארגון וניהול. כנרת, בית הוצאה לאור.
Cummings G.T., Worley G.C. (2000) Organization Development and Change (6th Edition) Southern Western College Publishing.
Newstrom, j. Davis, k. (1989( Human Behavior at Work. 10th Ed. N.Y., Mcgraw hill series of management
18. www.leadersnet.co.il (10.02.02)

תגים:

התנגדות הדרכה · שינוי ארגוני

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "ניהול השינוי בחברת "לביא"", סמינריון אודות "ניהול השינוי בחברת "לביא"" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.

אודות האתר:

יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.