ניהול משאבי אנוש

תקציר העבודה:

הארגון אליו אתייחס בעבודה זו היא רשת מרפאות השיניים ש.ל.ה בע"מ, ש.ל.ה הנה חברת בת של קופת החולים הכללית. המבנה הארגוני בנוי מגופי מטה (הנהלת החברה),חלוקה לאזורים גיאוגרפיים, מחוזות (צפון, מרכז, דרום) ומרפאות (68).
ארבעת תוצרי הלימוד ישולבו בעבודה באופן תיאורטי ויישומי באמצעות הארגון בו אני עובדת בעקבות השינוי שהתבצע בארגון, השינוי ברשת הנו שינוי מבני - ביזור סמכויות והפיכת כל מרפאה ליחידת רווח והפסד עצמאית.
עבודה זו מתארת כיצד השינוי השפיע על המשאב האנושי- הרופאים, תוך התייחסות לתחומי משאבי אנוש נבחרים: תכנון, גיוס, תגמול.
כל תחום נבחר יוצג באמצעות סקירת ספרות מתאימה תוך שילוב הפעילות בארגון בתחום, תוך ציון בקורת על פעולות אלו. לאחר הסקת מסקנות בכל תחום, יופיעו המלצות למניעה וטיפול בבעיות שהתעוררו בניהול משאבי אנוש.

תוכן העניינים:
1. תקציר מנהלים
2. רקע- הצגת הארגון
3. השינוי
4. ש.ל.ה בע"מ - גישות בניהול משאבי אנוש
5. תרומתו של ניהול משאבי אנוש לשיפור הביצועים בארגון
5.1 תכנון
5.2 תהליך מיון וגיוס עובדים
5.3 תגמול
6. הגורמים החיצוניים המשפיעים על ניהול משאבי אנוש (PEST)
7. המלצות
8. סיכום
ביבליוגרפיה

מקורות:

בר חיים, א. (1988) ניהול משאבי אנוש ,האוניברסיטה הפתוחה.
בר חיים, א. (1987) ניהול משאבי אנוש ,האוניברסיטה הפתוחה.
גלוברזון, א. וכרמי ע. (1988) אנשים בארגון- ניהול משאבי אנוש, מהדורה רביעית,תל אביב, הוצאת ספרית המנהל.
ווקר, ג.ו. (1983) תכנון משאבי אנוש, הרצליה, הוצאת עטרת.
משולם, אילן (1988) "הגישה האסטרטגית לניהול משאבי אנוש", משאבי אנוש, גיליון יולי.
משולם, א. (1996) "ניהול משאבי אנוש לקראת שנות האלפיים", משאבי אנוש מס' 100, עמ' 22-28.
סמואל, י. (1966) ארגונים, אוניברסיטת חיפה, הוצאת זמורה ביתן.
Milkovich, G. Bouddreau , J. (1991) Human Resources Management, Boston:Irwin. (658.3 HUM)
Mullins, L.J. (1999) Management and Organizational Behavior,Trans-Atlantic Publications, Inc.
Price, A. (1997) Human Resources Management in business Context,Thompson IBP.

תגים:

ניהול · משאבי · אינוש

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "ניהול משאבי אנוש", סמינריון אודות "ניהול משאבי אנוש" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.