הצעת מחקר - שביעות רצון בעבודה - הגורמים והסיבות

תקציר העבודה:

ראשי פרקים:
הקדמה- הגורמים לשביעות רצון בעבודה
סקירת מחקרים אודות גמישות תעסוקתית
הצעת המחקר
אוכלוסיית המחקר
שיטת המחקר
ביבליוגרפיה
נספח: השאלון שהועבר.


הקדמה- הגורמים לשביעות רצון בעבודה
המושג איכות חיי עבודה התפתח בארצות מערביות בשני העשורים האחרונים ובארצות הקומוניסטיות קצת יותר מאוחר. אולם, אין ספק שעורר תגובות ציבוריות והתעניינות מיוחדת מצד העובדים והמעסיקים.
ראשית נגדיר מהי איכות חיי העבודה ומטרתה.
איכות החיים בעבודה הינה מטרה הבאה לשפר את תפוקתו של העובד שכתוצאה מכך יחול שינוי בתפוקתו ובהרגשתו של העובד. מטרה זו תתבצע תוך שיתוף פעולה של כל הגופים והפרטים המרכיבים את הארגון ותוך שימת דגש על מעורבותם של העובדים במקום העבודה.
האגודה הישראלית לחקר איכות חיי העבודה בישראל מציעה מספר הצעות להחדרת הרעיון של איכות חיי עבודה כדלקמן:1
א. הוגנות בשיטות השכר ובמדיניות ההכנסות.
ב. תנאי עבודה בטוחים ובריאים.
ג. מתן הזדמנות לממש את המשאבים האנושיים ולפיתוח אישי בעבודה.
ד. מתן ההזדמנות לביטחון בעבודה.
ה. פיתוח המסגרת החברתית-אנושית כחלק מחיי העבודה.
ו. הבטחת זכויות הפרט וחופש ההבעה במקום העבודה.
ז. איזון מתאים בין תחום העבודה ובין תחומים אחרים של העובד, כגון חיי המשפחה.
ח.הדגשת השילוב של הארגון בחיי הקהילה והחברה.
כמובן, שאלו הן רק הצעות ויש עוד מה להוסיף ולשפר.
פן שני של תועלת באיכות חיי העבודה הוא הנטייה להשאר במקום העבודה.
----------------------------------------------------------------------------
1. מתוך דין וחשבון של צוות החשיבה של האגודה הישראלית לחקר יחסי העבודה, תל אביב, 1986.

מקורות:

גלוברזון א., אנשים בארגון, הוצאת ספריית המנהל, תל-אביב, 1983.
גלין א., כרמי ע., ניהול -2000 ניהול גמיש, ספריית המנהל, 1990,
מיכאלי יואב, "השפעת השימוש בכ"א זמני על מערכת יחסי עבודה באירגון", משאבי אנוש, מרץ 1992.
ניהול משאבי אנוש, האוניברסיטה הפתוחה, תל-אביב, 1979, חלקים 6-8.
רוה מיכל, "רק שכר העבודה הנמוך אינו מיתוס, גלובס, 11 בפברואר 1998.
קוויק ת., שיפור המוטיבציה בעבודה, אור-עם, ת"א, 1981.
מיכאלי יואב, "השפעת השימוש בכ"א זמני על מערכת יחסי עבודה באירגון", משאבי אנוש, מרץ 1992.
קוויק ת., שיפור המוטיבציה בעבודה, אור-עם, ת"א, 1981.
רייכמן ש., א' לב-ארי, מעבר המשק הישראלי לשבוע עבודה מקוצר, האוניברסיטה העברית, המכון לחקר עבודה ורווחה, 1976.
שי א., (עורך) ביחד- עיונים בשתוף עובדים, פועלים, ת"א, 1975.
שפר א., ,בר נץ, היעדרות מהעבודה מסיבות רפואיות, ת"א, 1982.

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "הצעת מחקר - שביעות רצון בעבודה - הגורמים והסיבות", סמינריון אודות "הצעת מחקר - שביעות רצון בעבודה - הגורמים והסיבות" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.