ניהול משא ומתן בין עובדים למעסיק

תקציר העבודה:

בקמפוס הר הצופים של האוניברסיטה העברית בירושלים מועסקים כמאה וחמישים מאבטחים באמצעות חברת הקבלן החיצונית סער בטחון.
במשך תקופה ארוכה, נמנעה חברת סער מלשלם למאבטחים את הסכומים המגיעים להם עבור עבודתם ופגעה קשות בזכויותיהם. בין היתר לא שולמו לעובדים דמי ההבראה וחופשה המגיעים להם על פי חוק, לא שולמה התוספת המקובלת עבור שעות עבודה נוספות וכן עבור עבודה בלילות ובסופי שבוע, לא שולמה לעובדים תוספת וותק והניכוי לקרן הפנסיה היה חלקי. כל זאת בנוסף לקיצוץ במשכורות עבור זמן ההפסקות הניתנות בעבודה בניגוד למקובל, דרישה לתשלום פיקדון של מאות שקלים עבור מדים שלא הוחזר והורדת סכומי כסף ל"קרן מתנות" ללא כל תיאום עם העובדים.
בתחילת שנת 2009 החליטו המאבטחים לשים סוף לניצול ולפגיעה בזכויותיהם ולשם כך התאגדו והקימו וועד מאבטחים שמטרתו להילחם ולשמור על המגיע לעובדים.

תוכן העניינים:
1. הרקע למשא ומתן
2. סיכום הנושאים התיאורטיים הנבחרים
2.1 השפעת המיקום וההסדרים הפיסיים
2.2 מקורות הכוח במשא ומתן
2.3 בחירת האסטרטגיה
3. ניתוח הנושאים התיאורטיים במשא ומתן בין המאבטחים לחברת סער בטחון
4. המלצות לצדדי המשא ומתן
סיכום

קטע מהעבודה:

תגים:

ניהול משא ומתן · ניהול · משא ומתן · עובדי קבלן · כח אדם · מאבטחים · יחסי עבודה

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "ניהול משא ומתן בין עובדים למעסיק", סמינריון אודות "ניהול משא ומתן בין עובדים למעסיק" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.