מיקור חוץ (Outsourcing) - טוב או רע?

תקציר העבודה:

העבודה דנה בשאלת מיקור החוץ והאם הוא טוב או לא לארגון מהיבטים של יעילות הארגון המיישם, איכות המוצרים והרווחיות. מתוך העבודה עולה כי פרט לצמיחה ביעילות של הארגון המיישם, אין ראיות לעליה באיכות או ברווחיות ועל כן לא ניתן לקבוע חד משמעית אם מיקור החוץ תורם או מפריע לארגון.

השערות המחקר הן:
I. יישום אסטרטגיית מיקור חוץ גורם לצמיחה בפרודוקטיביות של ארגן המיישם.
II. מיקור חוץ גורם לגידול באיכות הפרודוקטיביות (Q) של הארגון המיישם את השיטה.
III. אסטרטגיית מיקור חוץ מאפשרת לארגון המיישם את השיטה להגדיל את הרווחיות.

השערה I מתבססת על מאמרם של Görg ו- Girma משנת 2005:
"Outsourcing, foreign ownership, and productivity: evidence from UK establishment-level data."
השערה II מתבססת על מאמרם של Dess, Rasheed, McLaughlin ו- Priemמשנת 1995: "The new corporate architecture"
השערה III מתבססת על מאמרם של Bolat ו- Yilmazמשנת 2009:
"The relationship between outsourcing and organizational performance: Is it myth or reality for the hotel sector?"

תוכן העניינים:
1. מבוא
1.1 מהו מיקור חוץ
1.2 רקע היסטורי והיקף התופעה
1.3 מיקור חוץ - כן או לא?
1.3.1 דילמות
1.3.2 מניעים העיקריים
1.3.3 חסרונות וסיכונים
2. שאלת המחקר והשערות
2.1 שאלת המחקר
2.2 השערות המחקר
3. השערה מספר 1: יישום אסטרטגיית מיקור חוץ גורם לצמיחה בפרודוקטיביות של הארגון המיישם
3.1 דיון
3.2 מסקנה
4. השערה מספר 2: שיטת מיקור חוץ גורמת לגידול באיכות הפרודוקטיביות (Q) של הארגון המיישם את השיטה
4.1 דיון
4.2 מסקנה
5. השערה 3: אסטרטגיית מיקור חוץ מאפשרת לארגון המיישם את השיטה להגדיל את הרווחיות
5.1 דיון
5.2 מסקנה
6. סיכום
7. ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

תגים:

מיקור חוץ · אאוטסורסינג · Outsourcing

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "מיקור חוץ (Outsourcing) - טוב או רע?", סמינריון אודות "מיקור חוץ (Outsourcing) - טוב או רע?" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.