השפעת שינוים על בעלי עניין בחברת מדוק

תקציר העבודה:

עבודה זו עסקה בחברה Medoc Ltd שהיא חברה לפיתוח, ייצור ושיווק מכשור רפואי דיאגנוסטי, המובילה בתחום נוירופיזיולוגיה קלינית ובדיקות אבחוניות של מערכת עצבים מרכזית ופריפרית.
המטרה העיקרית של העבודה הייתה להעריך את השפעת השינויים בקשרים עם בעלי העניין.
בעבודה נותחו קבוצות שונות של בעלי עניין לפני השינוי, כולל ציפיותיהם מהארגון ואת השפעתן על מנהלים הבכירים. נבנתה מטריצת הכוח-עניין. בוצע ניתוח של מערכת היחסים הפועלים בין בעלי עניין שונים בארגון.
הוצגו שינוים בהשפעת בעלי עניין העיקריים עקב הכנסת מוצר החדש. השינוי השפיע על בעלי עניין קיימים, צירף בעלי עניין חדשים ושינה את מיקומם במטריצת הכוח-עניין.
הוצגו ונותחו קונפליקטים אפשריים עקב השיניים ודרכי טיפול בהם באופן אפקטיבי.
בנוסף העבודה הציגה את חשיבות הניהול האפקטיבי ואת השיטות לניהול האפקטיבי, כדי להבטיח את הצלחת השינוי מבחינת החברה ומבחינת בעלי העניין.
המחקר וניתוח נעשו תוך התייחסות לתיאוריות משפטיות רלוונטיות.

תוכן עניינים:
1. מבוא - רקע על חברת Medoc Ltd
2. ניתוח ומיפוי בעלי עניין לפני ולאחר השינוי (הכנסת מוצר חדש)
2.1 בעלי עניין פנימיים
2.2 בעלי עניין חיצוניים
2.3 ציפיות של בעלי עניין
2.4 מטריצת כוח - עניין לפני השינוי
2.5 בעלי עניין פנימיים לאחר השינוי
2.6 בעלי עניין חיצוניים לאחר השינוי
3. ניגודי אינטרסים, קונפליקטים אפשריים וטיפול בהם
3.1 קונפליקטים פנים-ארגוניים
3.2 קונפליקטים חוץ-ארגוניים (מתחרים ולקוחות)
4. שינויים בניהול בעקבות הכנסת מוצר חדש
4.1 חשיבות של ניהול אפקטיבי
4.2 שיטות של ניהול אפקטיבי
5. סיכום
6. ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

תגים:

קונפליקט · ניהול אפקטיבי

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "השפעת שינוים על בעלי עניין בחברת מדוק", סמינריון אודות "השפעת שינוים על בעלי עניין בחברת מדוק" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.