משאבי אנוש בבתי זיקוק לנפט בע"מ

תקציר העבודה:

חברת בתי הזיקוק לנפט, הינה חברה מרכזית ביותר בכלכלה הישראלית. מוצרי החברה
מהווים את חומרי הגלם לכל תעשיות הדלק, הפלסטיקה, הגז, השעווה, האספלט לסלילת
כבישים ועוד.
בתי זיקוק לנפט בע"מ מונה כיום כ900 - עובדים.

תכנון כח אדם
* בסוף שנת 2003 עובדים בבז"ן כ900- עובדים, מתוכם:
228 מהנדסים אקדמאים, 311 טכנאים והנדסאים ו339 - פועלים ופקידים.
* בשנים האחרונות החברה נקטה בצעדי ייעול וחיסכון אשר הביאו לצמצום במצבת העובדים:
* בעשר השנים האחרונות 3 גלי פרישה מוקדמת של כ750- עובדים.

תוכנות כח אדם מיוחדות הנמצאות בשימוש אגף משאבי אנוש:
- תוכנה שפותחה באגף כ"א
- מערכת SAP שנמצאת בתחילת דרכה בארגון

ניתוח ותיאור עיסוקים - תפקידים
* תיק העובד מהווה חלק מתוך ניתוח העיסוקים,כלומר, ישנה הסתמכות על היכרות עם
האנשים
* ניתוחי עיסוקים נשלחים לגורמים החיצוניים והפנימיים המטפלים בנושא מיום וגיוס כח אדם
חדש.
* נושא הגיוס מטופל גם בתוכנת ה.SAP -
* בכל הגדרת משרה יש גם הגדרת הסמכויות של אותו תפקיד.
* יש מנהלה מרכזית של אגף כ"א בחיפה
* הסמכות הבלעדית של ניתוח התפקידים וגיוס היא בידי אגף משאבי אנוש בממוקם במפעל
חיפה.

גיוס עובדים
קיים קושי גדול בגיוס עובדים מיומנים ובעלי השכלה מתאימה לתעשייה הזו:
* סביבת העבודה המסוכנת מרתיעה עובדים בעלי תואר אקדמי להצטרף למפעל
* אחוז בעלי התואר בישראל אינו גבוה
* מספר המוסדות המכשירים למקצועות הרלוונטיים אינו גדול

ההנהלה מנסה לפצות על סביבת העבודה המסוכנת באוירה טובה, תנאי שכר משופרים ופעיליות
רווחה ותרבות.
גיוס עובדים ראשוני נעשה בתחילה באמצעות כלי התקשורת (עיתונים, אינטרנט). בנוסף נעזרים
בחברות כ"א פרטיות ובאמצעות עובדי המפעל שם גם חברים בסגל האקדמי בטכניון ומאתרים
עובדים פוטנצייאלים.

באופן כללי, אגף משאבי אנוש מוגדר על ידי ארגון זה כאגף מרכזי וחשוב ביותר לפעילותו של
כלל בתי זיקוק, למרות היותו משויך למגזר תעשייתי המסתמך במרביתו על תהליכים
אוטומטיים ללא יד אדם. כפי שניתן לראות בתרשים המצורף, ראש אגף משאבי אנוש מוגדר
כאחד משלושה סמנכלי"ם בחברה, עובדה המסמלת את חשיבותו של האגף והתפקיד בחברה
כולה. עם זאת, לא עלה בידינו להשיג את תרשים אגף משאבי אנוש עצמו, אך ידוע כי למרות
היות הארגון בעל מספר אתרי פעילות שונים, האגף ברובו מרוכז באתר הפעילות החיפאי - שם
נמצאות מרבית הפונקציות האדמיניסטרטיביות בארגון. במפעל אשדוד ישנה שלוחה
אדמיניסטרטיבית קטנה אשר כפופה להנהלה המרכזית בחיפה ומקבלת הוראות ממנה. באופן
מקומי, השלוחה באשדוד אמורה לטפל באופן פרטני ואישי יותר בכח האדם אשר מאייש את
המפעל.
ריאיינו את נתן שחם ממחלקת משאבי אנוש של בז"ן.

תגים:

אנוש · בתי · זיקוק · לנפט · משאבי

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "משאבי אנוש בבתי זיקוק לנפט בע"מ", סמינריון אודות "משאבי אנוש בבתי זיקוק לנפט בע"מ" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.